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邯郸劳务派遣劳动纠纷推荐文章
未签订劳动合同拖欠工资多久算违法
未订立书面劳动合同导致工资拖欠属违法行为,但未签署书面合同并不必然违法,只需在一个月内完成签订。工资被拖欠无论时长皆违法,应每月以货币形式支付至劳动者个人,不得克扣、拖延或无故拖欠工资报酬。
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2024-06-19
工资福利
承租人的权利和义务分别是什么
权利 1、在租赁合同的约定期限内取得房屋使用权。2、按租赁合同的规定,要求出租人及时修缮房屋。3、经出租人同意,可以将承租房屋的全部或者部分转租给他人。4、承租人享有优先购买权。义务 1、按期交纳房租2、按照房屋的性能合理地使用承租的房屋,不能擅自拆、改房屋及其装修、设备、附属设施。
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2024-06-19
我家的树被别人伐走派出所不立案处理怎么办
若派出所未立案,当事人可依法向上级部门申诉。法院、检察院和公安机关收到报案等材料后,应依权限及时审查。有犯罪事实且需追究刑事责任的,应立案;无犯罪事实或轻微的,不立案并告知理由。控告人如有异议,可向上一级主管部门申请复议。
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2024-06-19
刑事立案
公积金是否属于劳动仲裁案件的受理范围
住房公积金问题属于劳动仲裁管辖。我国劳动仲裁主要处理:劳动关系确立与解除争议;工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全卫生等争议;员工解雇、辞退、辞职、离职相关争议;其他特殊劳动争议。
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2024-06-19
劳动仲裁
在群里骂人会被派出所抓吗
微信群中辱骂他人,公安部门将按治安案件处理。微信群作为网络公共空间,公然侮辱他人将依法受到处罚。一般情节面临五日以下拘留或五百元以下罚款;情节严重者,处五日以上、十日以下拘留,并罚款五百元以下。
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2024-06-19
强制措施
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邯郸劳务派遣劳动纠纷问答推荐
秦皇岛职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:1.在律师服务领域中,针对刑事案件的收费方式是根据各个阶段分别实行定额制计算,即每个阶段收取相应的费用。例如侦查阶段,每个案件收取$2000至$10000元不等;审查起诉阶段,同样按照此标准进行收费;而到了一审阶段,则会根据案件的具体情况,分别收取$4000至$30000的费用。当然,上述标准并非绝对,可以有下浮调整的空间。2.对于上诉、判处死刑、上诉、申诉等类型的案件及刑事自诉案件,其收取的律师服务费用均按照一审阶段的收费标准进行计算。另外,对于同一家律师事务所代理同一案件的多个阶段的情况,是可以从第二阶段开始进行优惠收费的。针对受害人提起的刑事附带民事诉讼案件,其所需支付的律师服务费则是以民事诉讼案件的收费标准为准。在此之外,若是犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的案例,也可以根据犯罪名或犯罪实事分别进行计件式收费。3.对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的话,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能会被处以没收财产的附加惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图舟山
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非公务员受贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:在公司、企业或其他机构任职的相关人员若利用其职权之便,向他人索要财务物品或者违法接受他人利诱的财务物品,以期达到为他人牟取暴利的目的,或者在日常各项经济活动往来过程当中,实施了利用职务权限进行非法收受各种名目掩饰的回扣、佣金等行为,将这些非法所得据为己有,且涉案金额数量总计达到了人民币五千元以上标准的,将被视为符合法律规定的犯罪定义,从而启动相应的追诉程序。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图徐汇...
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职务侵占罪有哪些表现
[律师回复] 解析:1.公司高层管理者运用职务之便,非法占有了公司的财务资产。2.公司的股东未经授权擅自占用了出资设立的企业的财产权益。3.某些人通过非法手段获取并占有了其他股东持有的股份份额。4.有人私自将公司的股权转让所得的款项据为己有。5.有员工利用公司的名义向他人借贷,然后将借款占为已有或携带款项潜逃。6.有人采用不正当商业手段,把应当归属于本公司的利益非法转移到自己控制的其他企业中。7.有些人非法处置或滥用他们在本单位合法持有的财物,将持有转变为了所有。8.有人非法占有了政府退还给公司的土地出让金及其它应得的款项。9.有员工利用职权,不支付相应款项就占有了公司生产的产品。10.有人逃避现实,捏造并不存在的项目或业务来骗取公司的资金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图闵行...
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职务侵占罪从犯的标准是怎么定的
[律师回复] 解析:所谓从犯,乃指在共同犯罪过程中承担次要或辅助性角色的犯罪嫌疑人或被告人。在识别主、从犯时,关键在于衡量刑事共犯在整个犯罪活动中所发挥的作用大小。因此,在针对职务侵占罪的审理案件中,居于主导地位并发挥决定性影响的犯罪分子即为主犯;而那些仅起辅助性角色或处于从属地位的犯罪分子则被视为从犯。职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
律图南阳
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业务员挪用资金罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:(一)本罪所触犯的客体特质在于其直接侵犯了公共及私人所有的财物所有权。在此前提下,掠夺的对象是行为人身处的公司或企事业单位的资金,其中主要涉及到的是该单位中以货币形式存在的资产,诸如人民币、外币,以及股票、支票、国库券、债券等具有价值的证券。(二)在犯罪的客观特性方面,本罪的表现形式为,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,用于营利活动;或者进行非法活动的行为。(三)本罪的实施者是特殊的主体,即仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。(四)在犯罪的主观特性方面,本罪的行为人在主观上是故意为之。他们的犯罪目的并非是要永久地占有本单位的资金使用权,而是意图通过这种方式非法获取本单位资金的使用权。至于挪用资金的行为动机,则可能因人而异,例如为了经营企业,或是为了解决家庭经济困境,亦或是为了从事非法活动等。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
建设工程...
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