邯郸县打解除劳动合同官司律师
李东东律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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邯郸县打解除劳动合同官司推荐文章
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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邯郸县打解除劳动合同官司问答推荐
合同履行完毕后能否解除
[律师回复] 合同履行完,一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由(如违约等)。不过特殊情形下,若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况,当事人可诉讼请求撤销合同,这不是解除合同。还有,合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除,这种情况虽少但也可行。总之,合同履行完毕后解除的情况很少,且要有充足法律依据和证据。
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公司违约可以解除合同吗
[律师回复] 公司违约时能否解除合同,要具体看违约程度与合同约定。公司违约若为根本违约,致使合同目的不能达成,一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品,公司完全没交付,严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。若违约较轻,未达根本违约程度,也许不能直接解除合同,而是让公司承担违约责任,比如支付违约金、赔偿损失等。另外,解除合同需遵循法定程序,通常要通知对方,通知到达对方时合同解除。有争议的话,可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。
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你好二房东不付租金 房东怎么才能单方面解除合同
[律师回复] 您好,可以看下合同关于解除的约定。
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网贷被催公司,公司为此解除合同
[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同,需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。 如果网贷催收行为严重影响了工作秩序,例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰,干扰到正常工作流程,公司多次警告后情况仍未改善,在这种情况下公司可能有理由解除合同。 但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰,公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通,解释清楚情况,并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果,可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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如果三年后单位知道酒驾违法行为开除有赔偿吗
[律师回复] 你好,酒驾是违法的行为
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