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最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-09-07
烤火费发放标准2024是怎么规定的
人力资源和社会保障局进行调查落实,各地标准存在差异,如根据晋市人社发〔2010〕153号文件规定:事业单位初级职称以下人员烤火费为1400,中级职称人员烤火费为1800元。该单位严格执行了晋市人社发〔2010〕153号文件精神,按规定发放了事业单位工作人员的烤火费。
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2024-09-07
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-09-07
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-09-07
工作合同到期不写辞职信可以吗?
可以不写辞职信直接办理离职。劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。合同到期后可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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2024-09-07
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杭锦旗工作突发脑溢血纠纷问答推荐
你好请问手的肌腱损伤,血管断开,小筋断了,血管断了应该为几级伤残
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下,我来电话您?
江苏王牌...等
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员工隐瞒病史上班请假后突发疾病后抢救无效死亡算工伤吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
天津东方...等
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你好,民事纠纷,只有一张欠条,债务到期,没有偿还,被起诉法院判决担保人承担一般保证责任,担保人家属利益会受到牵连吗?
[律师回复] 已经看到您的问题,马上联系您,请保持电话畅通
方茂霖团...等
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发生冲突,我方基本没动手,没有任何挥拳动作,对方6-7拳,我老公鼻骨疑似骨折,多出软组织损伤,我在阻止过程中,被对方女咬伤,淤青。对方没有受伤,但是我们在冲突中有推对方和扯对方头发的动作
[律师回复] 报警 没有,可以先做伤情鉴定
四川壹方...等
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经血液检测报告酒精含量93说是醉驾后要吊销驾驶证,和追究刑事责任,我该怎么处理
[律师回复] 您好,可以联系我处理该问题
王雨昕
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