高温津贴是对某些特殊工种而言的，只有符合一定要求才能领取；而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的，只要企业愿意提供这项福利，就可以人人有份。高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的特殊消耗补贴，是工资的一部分，必须以现金支付；而防暑降温费是公司福利，可以是现金，也可以发放具体物品。

工资包括了奖金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

你所提供的内容存在部分错误，纠偏后改写的内容为： 1.无故殴打他人致伤，使用器械或情节恶劣； 2.追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，严重影响工作生活秩序或致人精神失常、自杀； 3.强拿硬要、任意损毁、占用公私财物，价值超两千元，三次以上或有严重情节。

侵占罪是指以非法占有为目的，将保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。构成侵占罪需要满足以下条件： 1.犯罪主体为一般主体，即年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人； 2.犯罪客体是他人财物的所有权； 3.主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的目的； 4.客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 侵占罪的立案标准为： 1.侵占数额1万元以上不满2万元的，属于“数额较大”的起点标准； 2.侵占数额2万元以上不满10万元的，属于“数额巨大”的起点标准。

盗窃罪是刑事案件，它打击的是想非法占有、通过各种方式偷贵重东西或多次侵犯别人财产权益、在未经允许的情况下私自进别人家里偷东西、偷东西时带武器或大家都不认为是日常用品的人。一般只要罪犯有上述任何一种盗窃行为，并且满足法律规定和构成要素，那他就要承担刑事责任。