杭州打劳资纠纷仲裁官司律师
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杭州打劳资纠纷仲裁官司推荐文章
档案打回生源地的弊端有哪些?
根据现有的相关制度表明,如果将自己的档案打回生源地的话,首先计算工龄方面会有所影响,因为如果打回生源地的话,就暂时不会记录到自己已经参加工作,而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。
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2024-06-05
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-05
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-05
如何处理护理医疗纠纷
1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。
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2024-06-05
美容及医疗纠纷
被裁员是n+1还是2n
裁员补偿视情况而定:非过错性遣散为n+1,非法解雇则为2n;员工过失离职则无需赔偿。N代表工龄,通常辞退补偿为N。特定条件下(如医疗期满、不胜任工作等),未提前通知则补偿为N+1。非法解雇需支付2N作为赔偿。因此,裁员补偿并非固定为n+1或2n,需根据具体情况确定。
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2024-04-25
劳动关系
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杭州打劳资纠纷仲裁官司问答推荐
遗嘱继承纠纷中被告为90多岁老人,原被告双方无争议,原告想按遗嘱继承房产全部份额,目的是顺利拿到判决书,过户用
[律师回复] 对遗嘱有异议吗?方便电话沟通吗?
胡国庆等
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伪造离职证明,会给劳动仲裁带来影响吗?
[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的
刘余
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2 0 2 2年2月16日一2 0 2 3年5月11日未签劳动合同,员工2 3年5月11日离职书,20 2 4年5月10日仲裁的话需付双倍工资吗
[律师回复] 你好,不需要支付双倍工资,已经过仲裁时效了。
严华等
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已起诉了,目前判诉书没有下来,想咨询一下,法官如果问原告被,被告犯非法集资诈骗罪,与你有关系吗,怎么回答
[律师回复] 如实回答,不做虚假陈述
雷强等
4
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劳动仲裁是先调解还是直接出庭顺序是什么
[律师回复] 解析:通常情况下,劳动仲裁调解会在正式庭审之后、裁决尚未作出之前进行。依据国内现行之《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭在形成裁决结论之前,必须先进行调解工作。若调解成功并达成协议,仲裁庭应据此制作调解书。调解书中需明确仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。调解书由仲裁员签字确认,加盖劳动争议仲裁委员会公章,然后送达到双方当事人手中。当调解书经过双方当事人签署并收到后,即产生法律效力。如调解未能达成或在调解书送达前,有任何一方当事人表示反悔,仲裁庭将立即作出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询...
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