杭州工伤单位起诉状撰写律师
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承包经营的企业发生工伤怎么办
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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2024-06-10
放假通知范文应该怎么写?
1、以放假的通知为标题,红色三号字体。2、通知对象:各部门员工,3、通知内容:由于(什么)缘故公司于_年_月_日(星期五)放假,共1天。_月_日_日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作,4、列举注意事项,提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款,写明通知日期。
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2024-06-10
承诺书怎么写,范文格式是什么?
包括承诺人的基本信息,标题,启语:说明签署承诺书的目的。正文:主要是作出具体的承诺,结语。承诺人签字,日期。
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2024-06-10
单位工作证明格式模板
兹证明_同志是我公司员工,已连续在本单位工作_年,最高学历为,该同志目前在我单位担任_职务,在职期间工作表现,目前该员工的身体状况。特此证明。
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2024-06-10
交通处罚单有过了追诉期么
交通违法罚单追诉时效的问题,依据法典规定,行政处罚的追诉时效为两年,即违法行为在两年内未被发现则不再追究。但需注意,对于特定情境,其他法律可能有特别规定,应以其为准。
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2024-06-10
交通事故诉讼
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杭州工伤单位起诉状撰写问答推荐
酒驾办理取保候审简单吗
[律师回复] 解析:根据不同的案情特点,酒后驾驶是否能够获准办理取保候审需要考虑诸多因素,包括犯罪行为的严重程度、对社会造成的潜在威胁及其犯罪嫌疑人对于自身所犯错误的认识和反省态度等等。在这种情况下,法院或检察院将依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的相关规定进行评估和判断,以决定是否批准取保候审。这一条款明确规定,若犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;或者其患有严重疾病、处于孕期及哺乳期这样的特殊状况,同时没有对社会构成直接威胁的可能性,即可予以取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图济宁
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刑事拘留单位停交保险吗
[律师回复] 解析:若员工在遭受刑事拘留之后,即将面临刑罚判决,此时企业可依据法律法规,有权单独解除与该员工的劳动关系,并停止为其缴纳社会保险费用。然而,对于劳动者而言,以下几种情况下,用人单位同样具有单方解除劳动合同的权利:首先是被依法追究刑事责任者;其次是严重违反用人单位规章制度者;再次是严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来重大经济损失者;最后是在试用期内被证实不符合录用条件者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:?(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;?(二)严重违反用人单位的规章制度的;?(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;?(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;?(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;?(六)被依法追究刑事责任的。
律图沧州
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敲诈勒索罪未遂辩护怎么写
[律师回复] 解析:在敲诈勒索罪未遂的辩护词撰写过程中,首要步骤应为明确表示对相关人员的敬意与尊重;其次,应当详细阐述敲诈勒索未遂的具体情况,务必要让事实得以充分呈现;再者,如果有任何减轻刑罚或不认为其构成犯罪的理由,亦须明晰地表述出来;最后,请您亲自签署并确认辩护词的真实性。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图汕头
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诉状本身是否构成诽谤罪
[律师回复] 解析:控告书本身并不构成诽谤罪。在我国现行法律体系内,控告书乃是当事人提交至法院的正式诉讼文书,其中所载事项往往是基于个体或团体自认自身合法权益受到了侵害之实情与相应事由。根据《中华人民共和国刑法》以及相配套的司法解释,所谓诽谤罪便是行为人故意捏造并传播虚假事实,以此来损毁他人名誉的违法犯罪行为。然而,倘若控告书中所针对的指控具备充分的事实依据,即便这些内容对被告人不利,也无法被视作诽谤罪行,因为此类情况属于法律程序的应有环节,其目的在于通过公正处理纠纷以维护社会公平正义。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图武威
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犯交通肇事罪单位如何处理
[律师回复] 解析:倘若触犯了交通肇事罪,将可能遭受企业解雇的惩戒。依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》,其第二十五条明文规定,当劳动者出现以下任一情形时,用人单位有权单方面解除与其签订的劳动合同:1.在试用期内被证实无法满足岗位要求的;2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的行为;3.严重渎职、徇私枉法,给用人单位带来重大经济损失的;4.因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任的。法律依据:《刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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