杭州劳动仲裁失败反诉律师
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杭州劳动仲裁失败反诉推荐文章
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-06-22
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-22
出生医学证明遗失怎么办?
1、父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去宝宝出生的那个医院开具出生证明2、在开好出生证明以后,父母还需要去当地的妇幼保健所领取出生医学证明补发申请表,在填写完毕以后,将父母的相关证件的复印件和表格一起。3、最后将填好的表格和医院开好的证明一起拿到卫生行政部门进行补办。
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2024-06-22
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
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2024-06-22
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-22
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杭州劳动仲裁失败反诉问答推荐
没监控打人者不承认反咬一口我该如何维权
[律师回复] 解析:当无监控录像记录下事件经过且肇事者拒绝承认之时,受害者可依法选择向警方报案寻求帮助。假设受害人身受轻伤程度之鉴定,施暴者将面临治安管理处罚措施,通常采取从五日以上至十日以下的刑事拘留,并附以二百元以上至五百元以下罚款。倘若受害人所遭受之伤害符合轻伤以及更严重之标准,施暴者则构成了故意伤害罪名。在这种情况下,量刑尺度一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
律图德宏
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劳动仲裁被驳回后双方又和解合法吗
[律师回复] 解析:关于劳动争议的和解事宜,应在劳动仲裁机构进行正式仲裁之前展开,因为若仲裁裁决已经做出,则通常情况下再行和解便失去其原本的价值及意义。若发生劳动争议,劳动者有权选择与用人单位协商解决,或寻求工会或其他第三方人士的协助,共同与用人单位协商以达成和解协定。对于因劳动争议引起的纠纷,当事人如拒绝协商、协商无法达成共识,甚至达成和解协定之后未能有效履行的情况,均可依法向调解组织提出调解请求;同样地,如果不愿意接受调解、调解未果或是达成调解协议后未得到执行的,亦可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼。当当事人申请劳动争议仲裁之后,他们仍享有自行和解的权利。只要达成和解协议,便可以撤回仲裁申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图东丽...
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欠网贷景德镇仲裁委员会仲裁该如何应对
[律师回复] 解析:1.请注意,仲裁并不等同于执行。在完成仲裁程序之后,必须拿着仲裁裁决书前往法院进行申请,方能启动强制执行程序。在法院受理相关案件之后,将会向您发送相应通知,对于仲裁程序存在异议者,可依法提出抗辩。若仲裁过程中并未通知到您,亦未进行任何调解工作,即便法院启动了执行程序,也仅限于本金及合法利息部分。同时,仲裁亦有其时效性,仲裁机构本质上是一种商业组织,只需在司法部门进行备案即可开展业务,全国范围内此类机构数量众多。2.根据现行法律法规,若一份仲裁协议以符合法律规定的电子形式呈现,且签署人所使用的电子签名满足法定或当事人约定的可靠性要求,则该仲裁协议将被视为与传统纸质仲裁协议具有同等的法律效力。法律依据:《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。
律图津南...
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社会保险属不属于劳动仲裁范围
[律师回复] 解析:涉及到社会保险范畴内的纠纷一概归属于劳动仲裁范畴。对于由社会保险引发的各类争议,其主要来源往往是由于工作时间、休息与休假、社会保险、福利待遇、培训发展以及劳动保护等方面而产生的问题。在这种情况下,当事人有权依法向相关部门提出劳动仲裁申请以维护自身权益。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图梧州
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职务侵占罪能否追回损失
[律师回复] 解析:当相关职务侵占罪经法院判决后,对于被告人的违法所得,司法部门应依法予以追回。相应地,在追回之后,若财产权益属于受害人,则应当严格按照法律规定进行相应的赔偿返还工作。需要指出的是,所谓职务侵占罪,是指各类公司、企业或其他组织中的从业人员,利用其职务上所享有的便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的严重违法行为。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
律图黄南
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