杭州遗产继承纠纷反诉律师
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杭州遗产继承纠纷反诉推荐文章
遗产房产过户费用规定是什么?
继承主要费用为继承权公证,一般继承权公证费按照继承人所继承的房地产的评估价的2%来收取,最低不低于200元。继承过户与买卖和赠与相比,税费支出是最低的,因为继承的房产没有营业税、个税和契税。继承人凭遗嘱办理继承权公证,凭继承权公证书到房管局转名。
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2024-06-01
未成年子女继承父母遗产规定是什么
未成年子女依法享有父母的遗产继承权,这是他们自出生之日起就拥有的法定权益。无论子女是否成年,他们都应被视为法定的第一顺位继承人。我们不能因为子女年幼就剥夺他们应得的遗产。保护未成年子女的继承权是法律公正和社会公平的体现,也是对他们未来生活的有力保障。因此,我们必须确保他们依法享有父母的遗产。
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2024-06-01
遗产继承
未成年骑电车被撞,全是车的责任,未成年也承担责任吗
未成年驾驶电动车遭遇交通事故,若责任全在肇事车辆,未成年人一般不需担责。但考虑到未成年人未达到法定驾驶年龄,其监护人可能需要依法承担相应责任。具体责任判定需结合事故中各方的行为和可能存在的过错进行综合评估。
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2024-06-01
交通事故责任
违反交通规则车祸可以走保险吗
通常,交通违规不属保险公司免责范畴,会给予理赔。但特定情况下,如受害者故意、驾驶员无资格或醉驾、车辆被盗抢期间事故、被保险人故意制造事故、间接损失及仲裁诉讼费用等,保险公司将不承担赔偿责任。
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2024-06-01
交通保险索赔
保证人承担连带责任的法律规定是什么
私自使用自来水违反《城市供水条例》,将受到城市供水行政主管部门的查处,包括停止违法行为、经济处罚和拘留等。同时,补缴水费也是必要的。对于其他违规行为,如未缴纳水费、擅自盗用或转变公共用水、威胁供水设施安全等,也将受到限期整改和罚款等处罚。
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2024-06-01
抵押担保
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杭州遗产继承纠纷反诉问答推荐
遗产公证和遗产诉讼的差别是什么
[律师回复] 解析:从实质层面来看,房地产继承公证书的设立属于行政管理措施;而房地产继承诉讼则属于司法程序范畴。站在继承人的立场上,通常情况下,若各继承人之间并无纷争,且相关法律文件齐备,亟需进行继承手续办理时,可优先考虑采用继承公证方式来完成房地产继承事宜。继承公证的优势在于其能够迅速出具公证书,从而加速整个继承过程。然而,若各继承人之间存在较大分歧,难以达成共识;或者因继承人年事已高、身处海外或异地等原因,亲自前往派出所或单位获取证据存在困难,那么通过向法院提起诉讼的方式来解决问题可能更为适宜。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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袭警罪承担什么责任判刑
[律师回复] 解析:若有人犯下袭警之罪,依据其犯罪情节之轻重程度,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。具体而言,《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款项明确指出:对正在依法履行职务的人民警察实施暴力袭击者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;如若行为人采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到执法人员的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十七条第五款暴力袭击正在依法执行职务的人民警察:(1)、实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等,对民警人身进行攻击的;(2)、实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备,对民警人身进行攻击的。
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合伙纠纷侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:侵犯他人财产权的犯罪行为中,根据法律规定,法院应依法判处被告自有期徒刑两年以下,如有特殊情况也可相应增加至两年至五年。然而,若被告人在他人提出归还财产的要求之后,立即主动将所侵占之物归还给受害者,或者在受害者明示要求前已经处理掉并承诺赔偿损失,又或者在他人提出主张后仍未经合法授权擅自处分,而事后积极进行了退赔等,这些情况都不应被视作为侵犯财产权的犯罪行为来加以处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:第一,规章制度必须具有合法性和合理性;第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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遗忘物侵占罪量刑有何标准
[律师回复] 解析:侵占罪法定刑一般为二年以下有期徒刑、拘役,或酌情处以二年以上五年以下有期徒刑。然而,如被告人能够及时返还或者退回涉案财务,或者是在他人明确主张追回该财务之前已经处置了财务并承诺予以赔偿,抑或是在他人提出主张之后擅自处分了财务,但在事后已经作出了相应的赔偿补救措施等情况下,可以免除刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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