杭州职业病损害赔偿纠纷律师
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杭州职业病损害赔偿纠纷推荐文章
在我国病假1天扣多少工资?
在我国病假1天扣工资的规定:一般情况下请病假公司不应该扣工资的。如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。在我国《劳动法》中规定单位员工请病假,《劳动法》规定是用人单位应当支付病假工资的。
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2024-06-15
劳动者年假没休完辞职怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-06-15
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-15
商业贷款转公积金贷款流程是什么?
借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程;填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件。
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2024-06-15
社保失业保险金可以领几个月
主播在通话中索要礼物是否构成诈骗行为,需根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条来判断。该条规定了诈骗罪的四个构成要件:侵犯财产权、采用欺诈手段、直接故意非法获利、具备刑事责任能力。若主播满足这些条件,则可能构成诈骗罪。
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2024-06-15
社保纠纷
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杭州职业病损害赔偿纠纷问答推荐
怎么样就构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:1、关于客体要求部分。本项条文所规定的犯罪构成,旨在侵犯公司、企业或者其他各类单位所拥有的财产所有权权益。2、关于客观要件部分。本罪行在实际操作过程中,主要表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。3、关于主体要件部分。本罪的实施者为特定类型的人群,他们主要来自于公司、企业或者其他各类单位内部的工作人员。4、关于主观要件部分。本罪在主观意识层面上,必须是行为人明知故犯,并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着,行为人试图通过各种手段,在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处置权等各项权利。至于行为人是否已经成功地实现了上述权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到本罪的成立与否。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图淮北
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职务侵占罪是犯罪吗判多久
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪并非职务犯罪之列,而是归为中华人民共和国刑法中所规定的“侵犯财产罪”类别之中。2.所谓职务犯罪,特指公务员、国有企事业单位以及人民团体等机构中的工作人员,利用自身所拥有的权力进行贪腐、受贿、渎职、滥用职权或者玩忽职守的行为,这种行为不仅损害了公众的人身权利和民主权利,还严重违背了国家对于公共事务管理的法规制度,根据法律法规,应当给予其相应的刑事制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图南通
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故意伤害罪找谁调解
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪的调解程序,首先由公安机关指派的相关负责人对争议双方进行单独的交流与沟通,随后将各方汇聚到同一场所,展开一次公正、和谐的协商磋商过程。最终有可能形成一份具有法律效应的解决方案。然而,这种解决方案须经双方当事人公开认同并签署为条件,方可具备实际意义。因此,可以明确地说,故意伤害罪可以通过调解途径获得处理。若涉及刑事案件,当事人尽管不具备撤销诉讼之权限,但可争取受害方的谅解,从而与对方达成和解协议,进而依法获得从轻处罚的机会。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图玉溪
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辅警职务侵占罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:在符合下述缓刑适用条件的情况下,可考虑予以缓刑判决:首先,被告人应因触犯法律而被法院判处为期三年或以下的拘役或者有期徒刑;其次,其所实施的犯罪行为的情节必须相对较为轻微;第三,被告人必须具备诚恳的悔过态度和明确的悔罪意愿;再次,被告人需要经司法机关评估认定无再度犯罪之虞;最后,法院还要综合考量宣示缓刑判决可能给被告人住所地社区带来的负面影响程度,以确保不会产生严重的不良后果。法律依据:《民法典》第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
律图基隆...
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工地盗窃罪如何转变成职务侵占罪
[律师回复] 解析:显然,这并不符合事实情况。根据我国现行法律法规的具体规定,盗窃罪与职务侵占罪乃是完全不同的两种犯罪类型,盗窃罪并不能够转化为职务侵占罪,因为二者在行为特征方面存在显著差异。盗窃并非基于职务之便进行,而职务侵占罪则必须是利用其在经手、管理财物等职务活动中的便利条件,而非仅仅是工作上的便利。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图海东
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