[律师回复] 团伙诈骗的判刑年限，需要考虑多个因素。诈骗的量刑主要依据是诈骗金额和情节的轻重程度。如果金额大，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能被罚款；若金额不仅大，还有其他恶性行为，则要面对最高至十年以下有期徒刑以及罚款；若金额极大且恶劣程度超高，那么就可能要面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要罚款或没收财产。在团伙诈骗案中，主犯要承担所有参与或组织、指挥的犯罪责任，而从犯则应从轻、减轻或免除处罚。此外，犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等表现，也会影响量刑结果。

[律师回复] 单方面撕毁协议是违约行为，需根据协议性质及违约责任进行处理。若有具体赔偿规定，可依据执行要求违约者负责。从法律角度看，受害方可要求违约方继续履行协议或采取补救措施，还能获取损失赔偿，但赔偿金额需与违约损失相符（包括履行后可获得利益）且不能超过违约方签订合同时可预见的损失。受害方需妥善保管相关证据，如协议、沟通记录、履行情况等，以备可能的法律程序。此外，建议先尝试与违约方商议解决，若无法解决则考虑用法律手段维护自己权益。

[律师回复] 法律上，男女间借钱是否算诈骗，时间长短不是唯一判定标准。关键看借款时借款人有无非法占有目的，是否用虚构事实、隐瞒真相手段骗财。若一开始就没还款意愿和能力，找借口骗钱，即便时间短也可能构成诈骗。要是因客观原因无法按时还款，但有还款意愿且有积极表现，一般不算诈骗。判断是否构成诈骗要综合借款原因、用途、还款表现、双方关系等多方面因素，不能单凭时间认定。

[律师回复] 工伤争议处理时机至关重要，一般工伤事故发生后宜尽早处理。首先，受伤职工要及时申请工伤认定，通常用人单位需在事故发生日起30天内提出，若用人单位未提，职工本人或其近亲属可在1年内提出。工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，期间要注意收集保留医疗记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证据。完成上述步骤后，尽快与用人单位协商赔偿。协商不成则及时提起劳动仲裁，其时效为1年。早处理更利于维护自身合法权益，防止证据缺失或超时效权益受损。

[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件