汉阳区员工工伤赔偿谈判律师
柯志军律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-09-26
工程承包中发生工伤谁来负责
劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
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2024-09-26
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-09-26
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-26
员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-09-26
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汉阳区员工工伤赔偿谈判问答推荐
公司没有给受伤员工申请工伤认定,员工应该怎么办?
[律师回复] 如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
陈建平等
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员工辞职后可以拿回自己的合同和入职表
[律师回复] 没有硬性的要求,一般合同是一式两份,员工自己会有一份入职表,作为员工入职公司的填写的信息,登记文件是由公司留存的
周展鹏等
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查减刑人员减刑名单可以吗?
[律师回复] 你好,岳阳东方律师事务所M
天津东方...
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我想问下公司裁员?员工经济补偿怎么算?是 N还是N+1
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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电动车在路边撞到施工架,导致人员坠落死亡,电动车占多大责任
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙等
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