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公司没有给受伤员工申请工伤认定,员工应该怎么办?

4.4w浏览 匿名 2024-09-18 浙江绍兴
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律师解答 共5条
  • 陈建平律师
    陈建平律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
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    8 17小时前
  • 浙江天富律师事务所律师
    浙江天富律师...律师
    服务1788万人 执业16年
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    你好。。。。。。。。。。。。。
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    3 18小时前
  • 福建泽良律师事务所律师团队
    福建泽良...律师团队
    评分5.0
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    你好,具体情况是如何,根据相关规定:用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的:申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁,切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿,可以提供更详细的信息,我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
    全文
    8 19小时前
  • 宋卓彬律师团队
    宋卓彬律师团队
    评分5.0
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    你好,方便电话沟通吗9
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    3 09-18
  • 何腾律师
    何腾律师
    评分 5.0 服务1057万人
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    员工有证据的话可以自行去工伤认定的
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    9 09-18
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