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河北医疗事故官司推荐文章
公司职员上班突发心梗算工伤吗
公司职员上班突发心梗算不工伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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2024-05-21
公司股权变更要交税吗?
需要将收益部分的20%缴纳个人所得税。依据《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发[2000]118号)。自然人股权转让行为,转让方需要按“财产转让所得”计征个人所得税。即:以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额,适用百分之二十的比例税率,计算缴纳个人所得税。
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2024-05-21
刑事案件律师事务所收费标准有异议怎么办
在境内申请开设加油站,需遵守城市发展规划,确保成品油供应稳定,与有资质企业签订供应协议。加油站设计施工须符合国家质量标准及土地管理、消防、环保等法规。申请人需具备成品油检验、计量、储存及消防等专业技能。水上加油站还需遵守港口、水上交通及水域污染防治等规定。
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2024-05-21
刑事诉讼
集资参与人能否提起民事诉讼
非法集资是严重刑事犯罪,应通过刑事法律程序处理。审判结束后,若受害者认为权益受损并需民事赔偿,可提起民事诉讼。非法集资指单位或个人违反法规,未经审批发行股票、债券等融资,承诺特定期限内支付本息或提供其他回报。
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2024-05-21
诉讼管辖
司法鉴定意见书不服多久内复议
对司法鉴定意见书不服的话一般要在10天或15天之内申请重新鉴定,这个在司法鉴定意见书当中标注的非常清楚但是重新申请司法鉴定是需要有一定条。件的,比如能证明鉴定程序违法或司法鉴定员不具有鉴定资质,通常二次鉴定结论为最终结论。
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2024-05-21
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河北医疗事故官司问答推荐
保外就医还有养老金吗
[律师回复] 解析:在进行保外就医治疗过程中,退休人员将无法领取到相应的退休金。根据国家相关法律法规,若退休人员因违法行为被判处罚金、管制或者剥夺政治权利等类型的拘役、有期徒刑及以上刑罚时,其在服刑期间内的基本养老金将会暂时停止发放。然而,当他们结束服刑期之后,便可按照服刑之前的标准重新恢复基本养老金的发放,并且还能参与未来的基本养老金调整计划。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询...
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医保什么可以报销什么不能报销
[律师回复] 解析:1.医保不予以报销的范畴包括:应由第三方承担责任的医疗费用;应由公共卫生事业支付的医疗费用;应该从工伤保险基金中支出的医疗费用;以及在国外接受治疗所产生的医疗费用等。2.对于基本医疗保险规定的药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准内的费用,以及在紧急情况下和急救过程中所产生的医疗费用,都将按照国家相关法律法规的要求,通过基本医疗保险基金来进行支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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医药代表贿赂会受到怎样的处罚
[律师回复] 解析:对于一般的行贿行为,我们将作出相应惩罚,即判处五年以下有期徒刑或实行拘役制,同时并处以罚金;然而,若由于行贿而获得了不当利益,且其情节严重,又或者是国家利益因为这些行为而遭受到了重大损失的话,那么对此种行为,我们将处以五年以上十年以下有期徒刑,并且同样会附加罚金;如果情节特别恶劣,那么我们将会处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会附加罚金或者没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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有肺结节去蓄电池厂上班能办理医保吗
[律师回复] 解析:针对员工患有肺结核的情况,企业有责任采取相应措施进行处理:在医院正式确诊员工患上职业病之后的第三十个自然日起,企业应及时向相关部门提交工伤认定申请;若经过确认,该疾病被确认为工伤,则企业可依据法律规定,为员工申请享受工伤保险待遇。当员工的病情得到初步控制且身体状况趋于稳定时,如果其身体机能受到损伤并对其工作能力产生了不利影响,企业应协助员工向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一旦鉴定结果明确了员工的伤残级别,企业便可根据相关法规,为员工申请伤残待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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怎样判定手术失败是医疗纠纷
[律师回复] 解析:在判定某项手术的失败是否构成医疗事故之时,我们必须严格依据以下几点特殊条件:首先,涉案人员必须是医疗机构内从事医务工作的员工;其次,该名员工实施的行为必须违反了现行的医疗卫生管理法律、行政法规、部委规章以及诊疗护理规范、常规。除此之外,这种违法行为还必须导致对患者人身权利的实质损害。最后,这种过失行为与患者人身权益受到损害之间必须具备必然且直接的关联性。关于医疗事故的确认,主要由相关的医学会提供技术层面的认证,并以鉴定报告的方式公开发布。然而,如果涉及多个医疗机构,或者已经有人民法院通过调解达成的协议或判决,亦或是各方当事人已经向人民法院提起民事诉讼,甚至可能涉及到非法行医等复杂情况,那么医学会可能无法进行相应的医疗事故技术鉴定。在手术实践过程中,可能出现的各种过错可以归纳为术前判断失误、手术执行过程中的疏忽、术后管理不善以及麻醉不当等四大类。其中,这些错误可能包括误选手术部位、手术操作失误、擅自更改手术方案、麻醉管理不当等多种情况。需要特别指出的是,并非所有手术的失败都能被认定为医疗事故。这是因为在确立医务工作者的过失行为与患者人身权益受损之间是否存在因果关系时,仍然需要经过充分的论证。如果无法证明这一点,那么手术的失败就有可能无法被视为医疗事故。上述观点均以当前的法律规定及《医疗事故处理条例》为基础,但具体情况仍需依靠法律专家们进行深入的分析和评估。法律依据:《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
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