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用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-05-30
员工不肯买社保符合规定吗?
员工不肯买社保,本身就是不符合规定的。法律有明确的规定,员工入职,企业要为员工购买社保,这是员工的权利,也是企业的义务,如果员工不肯,企业可以加以劝说,如果还是不同意,就作为不能录入的条件。
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2024-05-30
劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-05-30
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-30
发生工伤之后的处理步骤有哪些
1、进行工伤认定:2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定4、鉴定结论作出1年内,情况发生变化的,可申请劳动能力复查鉴定,并根据新的鉴定结论进行赔付。
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2024-05-30
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河北区雇工法律纠纷问答推荐
咨询劳动纠纷,能否构成被迫离职
[律师回复] 您好!可以电话具体沟通案件情况。
许睿等
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一楼搭建雨棚,手续合规,二楼邻居告我们 排除妨碍纠纷 侵害到相邻权
[律师回复] 您好,我们可以提供专业法律咨询
孙恒等
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你好我有一个经济纠纷
[律师回复] 可以详细说明下情况。。。。
辜波等
3
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陈律师你好:你是专打刑事案件的律师吗?经济纠分的案子打不打?
[律师回复] 你好,我是专业做民事纠纷案件的,你可以讲一下你的情况,我来帮你解决一下
张晨阳等
5
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我和公司有劳动纠纷 因公司非法解除我劳动合同,仲裁公司输了公司上诉一审公司又输了,二审判为终审公司又输了,公司还是不给钱,我申请法院强制执行,马上两个月了,钱没打给我,要等多长时间
[律师回复] 可以追一下执行法官,要求他去公司实地考察
陶从喜等
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