[律师回复] 解析：法定代表人仅作为公司的代理人，并未享有自然而然的决策权，真正的权力掌控在大多数股东手中。若提起诉讼，原告必须向具有管辖权的人民法院递交诉状、副本以及相关的证据材料，随后由人民法院对上述材料进行细致审查，以作出是否接受案件受理的决定。在人民法院受理案件之后，原告需先行缴纳诉讼费用，随后由法院依照程序，送达包含起诉状副本、开庭传票等法律文书。法律依据：《民事诉讼法》第四十九条当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。

[律师回复] 解析：在绝大多数情况下，法人私自伪造、仿制公司印章的行为皆为非法，这无疑会触犯相关法律法规，从而遭受刑事或行政方面的严厉惩罚。然而，当问题涉及到本企业的法人擅自私刻自家公司的公章时，尽管这种行为本身并不构成刑事犯罪，却有可能需要承担相应的行政责任，具体程度则需根据私刻公章的具体用途进行评估。若是该行为涉嫌构成伪造公司印章罪，那么便极有可能面临刑事审判并面临监禁判决。法律依据：《刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：非然也。法人代表，又称之为法人之受托代表，代表资格并非固定不变，可由甲担任亦可由乙担任，取决于法人所授之权限，该等权限既可是针对特定事件进行授权，亦或是对一系列事项的概括性授权。相较之下，法定代表人则是另一个截然不同的概念。法定代表人，作为法人组织的负责人，有能力代表法人行使职权。法定代表人的职位可由厂长、经理担任，亦可由董事长、理事长担任，具体职责应根据相关法律法规或公司章程的规定而定。法定代表人代表着企业法人的利益，依照法人的意愿行使法人权利。在企业内部，法定代表人负责组织并领导各项生产经营活动；而在外部，法定代表人代表企业，全权处理所有民事活动。法定代表人的权力来源于法人的授权，法人应对法定代表人的合法活动承担相应的民事责任。然而，若代表人的行为超越了法人所授予的权利范围，法人便可能需为此类行为承担相应的责任。法律依据：《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

[律师回复] 解析：首先，我们需要在公司注册所在地区的工商管理局官方网站进行企业法定代表人变更预约。接着，按照该网站提示，下载并仔细核对应填的相关信息。接下来，按照事先约定的时间，携带所准备的全部资料前往工商管理部门，领取变更预约序号。待提交所有必要材料后，若经核实无任何问题或者已完成最后的补充说明，那么便可以领取主管部门负责人签署确认过的企业法定代表人变更通知单。紧接着，应当在政府相关部门规定的时间内，前往该具体地点领取新的营业执照以备日后使用。法律依据：《公司登记管理条例》第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

[律师回复] 解析：众所周知，公司未按照法律规定向员工发放工资条乃是严重违反相关劳动法规的行为。依据我国现行《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有责任以书面形式详细记录向每位员工具体支付的工资薪金金额、发放日期及领取人的姓名以及确认签字等信息，并且需妥善保存此类资料超过二年以便日后查证比对。在发生劳动纠纷时，工资条便成为关键性的证据之一，因此用人单位若未能出具相关证明文件，必将承担相应的法律后果。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。