鹤壁商事仲裁委起诉状撰写律师
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鹤壁商事仲裁委起诉状撰写推荐文章
法定代表人授权委托书有限期是怎样的
授权委托书一般都有注明期限,没有注明的,有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。授权委托书一般都会规定有效期限,如果在委托书中没有进行规定的,有效期限至委托事项完成为止。双方在合同中除了对有效期限进行规定之外,还应将授权委托的范围详细列出。
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2024-06-22
辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-22
仲裁是什么
仲裁是纠纷解决机制,指双方同意将争议交给独立公正的第三方裁决。双方签订仲裁协议,将案件交给仲裁机构审理,仲裁庭调查取证、听取意见后作出裁决,双方需执行。仲裁裁决有法律效力,迅速解决纠纷,适用于急需解决的争端。
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2024-06-22
仲裁
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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2024-06-13
手写欠条有手印受法律保护吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与手写欠条有手印受法律保护吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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2023-06-27
个人债务
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鹤壁商事仲裁委起诉状撰写问答推荐
商业诽谤罪怎么收集证据
[律师回复] 解析:1.针对被告人的指控,应由原告方提供确凿的证据材料,譬如能够充分证实被告方故意捏造虚假事实的相关实物、书籍、录像带、照片及证书等等;2.能够有力地揭示谣言扩散源头的视听资料,例如录音、视频等等;3.能够证明被告人故意散播假消息的电子档案以及在被告人为犯罪行为时在场目击者的证人证言等证据。同时,若同一诽谤性言论在网络上实际被点击、浏览的次数超过了五千次,或者被转发的次数达到了五百次以上,那么就足以构成本罪名。4.如果被告方的骚扰行为具有针对性、反复性且持续不断,并且伴随着侮辱、诽谤等不当言论,那么原告方有权要求县级或市级公安局、公安分局对被告方进行治安处罚;5.如果被告方的骚扰行为已经明确,原告方还可以向法院提出精神赔偿的诉讼请求,但这必须建立在被告方的行为已经严重侵犯了公民的名誉、荣誉权的基础之上;6.如果被告方冒用他人名义对受害人进行欺诈和愚弄,导致受害人的合法财产和名誉遭受损失的话,那么被告方应承担相应的民事法律责任,比如撰写恐吓信件或是采取其他方式威胁他人人身安全的行为;7.如果被告方公开侮辱别人或是故意捏造事实来诽谤别人,意图使别人面临刑事追责或接受治安管理处罚的风险;8.如果被告方对证人及其家属实施威胁、侮辱、殴打甚至打击报复的行为;9.如果被告方向受害人多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不良信息,严重干扰了受害人的正常生活秩序;10.如果被告方通过偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等手段侵犯他人权益。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图万州...
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劳动仲裁开庭后80天还没下来这是正常的吗
[律师回复] 解析:如劳动仲裁案件审理结束后80个工作日仍未出最终裁决结果,申请人有权催促仲裁员尽快出结论并向其了解未能按时裁决的具体原因。根据相关法律法规的规定,劳动仲裁机构自受理案件之日起应于45个自然日或者60个工作日内完成案件审理工作。若仲裁委员会未能严格执行此规定的时间期限,则申请人无需继续耐心等候仲裁决定的颁布,可依法直接诉诸当地人民法院进行维权。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
律图荆门
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私下协商是不是敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:在非公开场合商议赔偿事宜,并不能视为敲诈行为。而敲诈,是指行为人出于非法占有的意图,采用恐吓、威胁或要挟等手段,强制性地占有他人合法财产的违法行为。根据我国相关法律法规,若行为人实施了敲诈勒索公私财物的行为,且涉案金额达到一定标准或者存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。对于敲诈勒索公私财物的行为,如果涉案金额较大或者存在多次敲诈勒索的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图渭南
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强奸罪的罪状是什么
[律师回复] 解析:若以暴力、威胁或其他不当手段强行与其她女性发生性关系,且在这过程中违背了对方的意愿,那么这种行为便可以被判定为强奸罪行。对于实施此类犯罪行为的人,法律规定将给予其三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。如果涉及到与未满十四岁的幼女发生性关系,那么将会被视为强奸罪,并且会受到更严厉的处罚。具体来说,强奸妇女和奸淫幼女,如果存在以下任何一种情况,都将面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:首先,如果强奸妇女、奸淫幼女的行为极其恶劣,其次,如果涉及到多名受害者,再次,如果在公共场合公开进行这类行为,再者,如果涉及到两人及以上的轮奸行为,最后,如果涉及到与未满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成了身体上的伤害,以及导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重后果。对于已经年满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年女性,如果其监护人、抚养人、看护人、教育者、医疗工作者等承担着对该未成年女性的特殊职责,而这些人却与该未成年女性发生了性关系,那么他们将面临三年以下的有期徒刑惩罚;如果情节恶劣,那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。如果存在上述行为,并且还触犯了其他相关法规,那么将按照处罚较重的规定来确定最终的罪行和相应的惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图泰州
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侵占罪起诉需要写起诉状么
[律师回复] 解析:关于涉嫌职务侵占罪这类型的刑事案件,其正式的法律文件应为起诉书。第二点需要指出的是,该起诉书应当包含全面且准确的双方当事人详细信息,详细陈述案件缘起与经过,并附上相应的事实证据作为支持。如您需了解更详细的内容,我们建议您寻求专业律师的帮助。职务侵占罪,正是指个体基于非法占有意图,使用虚假手法,将原本由自己负责保管的他人财物私自据为己有,或是在他人疏忽之下获得他人的遗忘物或埋藏物后,未经允许擅自占为己有,并且在数额达到一定标准之后,仍拒绝归还的违法行为。为了证明犯罪嫌疑人的职务身份,我们需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份。同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。此外,我们还需要调取财物账目等相关证据,以便司法会计审计部门进行审计鉴定,从而得出准确的犯罪对象和数额的证据。值得注意的是,即使职务侵占全额退回,也不能免除其可能面临的刑事责任。职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此,无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉及到的侵占罪数额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退赃、退赔,我们将综合考虑犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多种因素,根据具体情节酌情从轻减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图资阳
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