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河池打赡养继承官司推荐文章
养老保险可以一次性缴清吗
养老保险可以一次性缴清。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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2024-05-29
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-29
寄养与收养有什么不一样
寄养与收养不同,两者的主要区别在于:1、两者的目的不同。2、成立、生效要件不同。3、两者的后果不同。
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2024-05-29
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-29
自费社保2024年新规定养老需要缴纳多少年?
养老保险最少要累计交满15年,根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的可以按月领取基本养老金。
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2024-05-29
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河池打赡养继承官司问答推荐
子公司债务问题母公司要承担吗
[律师回复] 解析:一、母公司无需为子公司偿还债务。二、根据相关法律法规规定,子公司具备法人资质,依照法定程序独自负担相应的民事责任。子公司拥有独立的法人财产,并享有对该等财产的所有权,将用其全部财务资源来承担其所应负有的偿债责任。因此,在任何情况下,子公司的债务均不应由母公司承担。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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湖南洗钱罪律师费谁承担
[律师回复] 解析:通常情况下,法律费用皆有聘请律师的当事人承担。然而,在某些特定的法律规范和情况下,败诉方亦可能需要承担这部分费用,例如涉及到版权、专利权以及商标权等知识产权争议的案件。至于具体的律师费用数额,法官会依据其自由裁量权,并结合案件的具体性质进行适当的调整和支持。根据合同自由的基本原则,只要双方当事人在签订合同时明确约定律师费用由败诉方承担,那么在提起诉讼或者仲裁的过程中,有关律师费用的诉讼请求通常都能获得法院或仲裁机构的支持。因此,建议合同双方在制定合同时,将律师费用纳入违约赔偿的范畴之中,甚至可以对律师费用的承担方式及承担标准进行详尽的列举和说明。法律依据:《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支,包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情,可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。
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抢劫罪的律师费是哪方承担
[律师回复] 解析:通常来说,当事人有责任自己承担律师费用,然而在民事和商业纠纷案件中,一旦某一方被赋予被告的角色,且通过聘请律师进行辩护并取得对原告的胜诉时,他们有权请求原告承担这部分费用(根据法律规定,一方当事人必然要偿还另一方因案件审判而产生的必要费用)。此外,在选择代理律师参与诉讼过程中,务请仔细审查对方的资格及信誉。法律依据:《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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自己有宅基地还能继承父母的吗
[律师回复] 解析:子女拥有宅基地权益,然而却无法直接承袭父母所遗留下的宅基地使用权。然而针对父母宅基地之上所构筑之房屋,子女仍然享有依法继承的权利。宅基地乃是农村村民用以独立规划并建造其家园及各类附属设施的集体建设土地,涵盖了住房、辅助用房以及庭院等多个方面的用地需求,在地类管理层级中归属于(集体)建设用地范畴之内。法律依据:《中华人民共和国宪法》第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地的使用权可以依照法律的规定转让。一切使用土地的组织和个人必须合理地利用土地。
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劳动合同到期没有续签继续工作怎么办
[律师回复] 解析:凡劳动合同于期满后并未签署新的协议,然而员工仍持续为该组织服务,且雇主对此状况无异议的情况下,双方须在短短一个自然月之内完成续订合同手续。同时,作为雇主义务的一部分,雇主有义务依照相应法律法规向员工承担此阶段应得薪酬的支付义务;反之,若雇始终未能达到签订新合同的法定时效要求,有可能需承受相应的法律责任及后果。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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