河池合同履行违约维权律师
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河池合同履行违约维权推荐文章
办理港澳通行证签注需要多长时间?
办理港澳通行证的签注是可以直接与通行证一起办理的,一般来说只需要2-3个小时即可。另外,我国大多数省事目前已开通网络预约办理通行证、签注等,大大节省了因排队、资料没带全往复办理而浪费的时间,大家在办理签注可以先进行预约,带齐资料正常办理即可。
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2024-06-22
个人向银行贷款流程
1、准备资料。2、办理申请。3、货款审查。如果是购房贷款,首先由银行委托的律师事务所对客户申请进行初审,如果合格则由银行进行最后的贷款审批。如果审查不合格,则银行将退回客户的相关资料和所收取的费用。4、办理其它法律手续。
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2024-06-22
公民个人应该怎样向银行贷款
向银行申请贷款的流程是先准备贷款所需要的资料并且把这些资料一并递交到银行,之后银行会有较长的审查周期,在符合放贷的条件下银行才会放贷的,在贷款审查期间,客户还需要办理一些法律手续,比如说办理保险和公证,办理抵押登记等,主要是看银行需要的贷款条件了。
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2024-06-22
离婚女方如何不要抚养权
女性与前配偶可协商放弃抚养权,若同意则经律师拟协议后提交法院审核。若不同意,可向法院申请放弃,但需考虑子女权益。亦可委托他人抚养,需前配偶同意及证明受托人能力。放弃监护权则不再负责子女生活教育,但需支付抚养费,并需法院批准。决策应优先考虑子女利益,取得前配偶同意,必要时寻求律师协助。
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2024-06-22
子女抚养
所有权可以部分转让吗
所有权指个体对特定财产享有的至高权利,包括使用、收益和处置等。在符合法律限制和具体情况下,所有权可以部分转让。例如,房产可以分割转让份额。但需注意:转让要遵循法律规定,考虑其他产权人利益,处理税务和法律责任,以及确保合同有效合法。因此,实际操作中需全面考虑法律和实际情况,建议寻求专业法律顾问指导。
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2024-06-22
债务债权
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河池合同履行违约维权问答推荐
交通肇事罪中如何判断违章行为
[律师回复] 解析:机动车交通肇事罪与一般的违法违规行为是两个截然不同的法律概念,我们可以从其在主观上的过失程度以及在客观层面的具体表现等多个维度来加以区别。首先,主观过失作为其中重要的因素之一,机动车交通肇事罪要求犯罪嫌疑人必须具备过失的心理状态,即他们对于事故的发生,原本就应当有所察觉却并未察觉,或者虽然察觉到了但却轻信自己有能力予以避免。然而,一般的违法违规行为并不需要行为人具备这样的过失心理。其次,在客观表现这一方面,机动车交通肇事罪要求犯罪嫌疑人的行为已经达到了足以构成该罪名的标准,也就是他们的行为违反了交通运输管理法规,并且导致了严重的交通事故。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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劳动合同内解雇与到期不续约有什么不同
[律师回复] 解析:关于合同期满未续约与辞退之间的区分,主要体现在以下几个方面:首先,合同期满未续约仅限于当事双方在原定合同期限届满后不再续订新的合同;其次,若员工主动表示不愿续签,则其将无法获得相应的经济补偿;然而,若系用人单位决定不再续签,那么用人单位就必须向该员工支付相应的经济补偿金。至于辞退,它通常是指当事人因某种原因而不得不离开现有的工作岗位或职务。在这种情况下,用人单位需根据具体情况对劳动者给予适当的补偿、赔偿,甚至可能无需作出任何补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图湖北
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取保候审人员可否继续履职
[律师回复] 解析:对取保候审之犯罪嫌疑人和被告应严格遵守以下规章制度:首先,未经执行机构批准,不得擅自离开所居住的市、县范围;其次,如住址、工作单位或联系方式有任何变更,均需在二十四个小时内上报给执行机构知晓;再者,在接到传唤时,必须立即到案接受询问;同时,不得采用任何形式干扰证人作证;最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。此外,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告遵守以下一项或多项规定:第一,不得进入特定的场所;第二,不得与特定的人员进行会面或通讯联络;第三,不得从事特定的活动;第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。若被取保候审的犯罪嫌疑人和被告违反上述两项规定,且已经缴纳了保证金,则可依法没收其部分或全部保证金,并视情节轻重,责令其写下悔过书,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住措施、甚至逮捕处理。因此,从法律角度来看,取保候审人员是可以正常参与工作的,并未受到任何限制。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
律图仙桃
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离职后回公司偷员工合同违法吗
[律师回复] 解析:窃取雇佣方所保管的劳动合同,实属非法行径。劳动合同乃由用人单位与员工经过充分磋商、达成一致后,由用人单位和员工分别在劳动合同文本上签署或盖章,以示合同正式生效。劳动合同文本则应由用人单位及员工各自持有一份,以便日后查阅。如有人蓄意盗窃上述文件,必将会被认定为违法行为,面临相应法律责任。因此,作为企业员工,我们不应轻易尝试此类举措。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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公司违法解除劳动合同触犯了哪条法规
[律师回复] 解析:企业违法解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种:首先是以患有职业病或因工负伤为由解雇劳动者;其次是在怀孕和哺乳期间将员工辞退;第三种情况则是对于在本企业连续工作满十五年,距离法定退休年龄还不满五年的员工予以解聘。这些都是我们所说的违法解除劳动合同的典型情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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