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病假内工资发放标准是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-22
出售固定资产怎么交税
根据税法的规定,销售固定资产本身可能涉及的税收主要是增值税或者营业税。连带的还有所得税、城建税等。纳税人销售自己使用过的固定资产,适用简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税政策的,可以放弃减税,按照简易办法依照3%征收率缴纳增值税,并可以开具增值税专用发票。
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2024-05-22
《劳动合同法》42条什么内容?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,也会在各个方面保障了公民的权益,劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为,其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些,主要包括了如果劳动者出现了职业病,或者是工伤医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动关系。
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2024-05-22
二手房买卖纠纷起诉的注意事项有哪些
在商品交易中,卖方需保证商品质量,除非已告知买方瑕疵或买方已知晓。对于房价不一致的问题,后一份合同效力优先,可通过协商或法院裁决解决。协商处理主要是修订合同内容,若无法协商,则向法院提起诉讼。
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2024-05-22
二手房纠纷
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-22
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合肥劳资纠纷仲裁问答推荐
我们是劳务派遣到供销环境单位干活,公司有9个月没发工资,如果我去劳动仲裁申请,怎么 赔偿,我是女性,有53岁了,是还要去法院办理吗
[律师回复] 您好 很高兴为您解答
郭晓静
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咨询劳动纠纷问题
[律师回复] 你好,在的,马上为您接入解答。s
冯浩全等
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劳务纠纷咨询
[律师回复] 你好,可以详细说说你的情况
欧俊等
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您好,欠款纠纷,被告人无力一次性支付,只能分批付清,原告如不同意,法院公强制执行被告名下唯一房产吗,有那些相关的法律条文
[律师回复] 您好,被告没有现金可以强制执行他名下所有房产
甘肃瀛强...
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合同纠纷要找哪个部门?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰等
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