[律师回复] （一）若要处理非法同居纠纷，在解除同居关系时，若不涉及财产和子女问题，可自行分开。若有财产分割与子女抚养问题，需按法律规定处理。（二）财产分割方面，先看有无约定，有约定按约定来；没约定则按等分原则，同时考虑双方对财产的贡献等因素。能证明是个人财产的，归个人所有。（三）子女抚养上，双方先协商抚养权归属，协商不了可去法院起诉。法院会根据子女利益和双方具体情况判决，不直接抚养的一方要支付抚养费。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。这为同居期间财产按一般共有处理提供了依据。

[律师回复] 准备起诉所需材料。起诉状需写明双方身份信息、具体诉求和事情的来龙去脉；同时收集能证明借钱事实的材料，像借条、转账凭证、聊天记录等都可作为证据。确定案件管辖法院。通常可向欠款人常住地或借贷行为发生地的法院提起诉讼。向法院递交起诉材料并缴纳诉讼费用。法院接收材料并受理后，会告知具体开庭时间。按时参与庭审。庭审时需遵循法庭流程，如实陈述事情经过、展示证据，并就争议点进行说明。等待法院判决结果。若胜诉后欠款人仍不还款，可在规定期限内申请法院强制执行。留意诉讼时效问题。需在法律规定的有效期限内起诉，避免因超期失去通过法律追讨欠款的权利。

[律师回复] 工地受伤骨折后协商赔偿金额，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再结合具体赔偿项目、自身工资水平及当地相关标准综合计算确定，不能仅凭主观意愿随意协商。1.先完成工伤认定与劳动能力鉴定。这是确定赔偿的前提条件，只有经相关部门认定为工伤，才能依法享受工伤保险待遇；劳动能力鉴定结果会明确伤残等级，直接影响后续赔偿金额的计算依据。2.明确主要赔偿项目及计算方式。医疗费按实际发生的医疗票据金额赔偿；停工留薪期工资按受伤前原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定具体金额；一次性伤残补助金与伤残等级挂钩，不同等级对应不同月数的本人工资。3.考虑劳动关系状态的额外赔偿。若与单位解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地根据当地经济发展水平等情况制定。4.协商前做好充分准备。先根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再结合自身工资水平、当地相关赔偿标准，估算出合理的赔偿范围，以此作为与单位协商的基础，提高协商的效率和成功率。

[律师回复] （一）合同约定违约金：若合同中明确约定了违约金具体金额或计算方式，违约方需按照约定进行赔偿，如按合同标的额一定比例支付违约金。（二）合同未约定违约金：受损方可以主张违约方赔偿因违约造成的损失，包含直接损失（如为准备履行合同支出的费用）和可得利益损失（如预期利润损失），不过要提供证据证明损失存在及具体数额。（三）违约金调整：违约方若觉得违约金过高或损失赔偿不合理，可请求法院或仲裁机构适当减少，法院或仲裁机构会综合合同履行情况、当事人过错程度等判定是否调整及调整幅度。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 当遭遇合同纠纷且对方拒不支付款项时，需以固定证据为基础，依次通过协商、发送律师函、诉讼及强制执行等方式维护合法权益，每一步骤均需依托有效证据支撑主张。全面收集并固定证据。需整理合同文本、履行义务的相关凭证如交付证明、服务完成记录等，以及双方沟通记录如书面函件、聊天记录等，确保证据能清晰证明合同成立、自身已按约履行、对方存在未付款的违约行为。尝试与对方协商解决。可通过书面函件或当面沟通的方式，明确告知对方其违约事实及应承担的付款义务，要求对方在合理期限内支付款项，协商过程中注意留存相关沟通证据。发送催款律师函。若协商无果，可委托律师起草并发送催款律师函，函件中需明确对方违约情况、应付款项金额、支付期限及逾期后果，借助专业法律文书向对方施压。向法院提起诉讼。若律师函仍未促使对方履行义务，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交证据证明自身主张，要求对方支付欠款，并可依据合同约定主张违约金或赔偿损失。申请强制执行。若获得胜诉判决后对方仍拒不履行，可向法院申请强制执行，通过法院采取查封财产、冻结账户等强制手段，实现债权。