[律师回复] 解析：关于股东权益纷争，应采取以下几种方式进行妥善解决：首先，当事人各方可先行进行友好磋商，寻找妥善的解决方案；其次，若协商未果，相关人员可向法院提起诉讼申请，寻求司法协助；再者，法院在受理案件后，有权对争议展开调解工作，并积极协助各方达成和解协议；若经过全力调解仍无法达成共识，法院将依法做出裁决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：所谓追加诉讼请求，即是指在原本已提出的诉讼请求之上，进一步附加其他的诉讼请求事项。例如，原告可于在诉讼进行过程中，添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。而变更诉讼请求则不同，它是指将原先已经提出的诉讼请求，转变为全新的诉讼请求。举例来说，若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变，那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：关于劳动纠纷方面的诉讼时限，实际上并非统一为一年；相反地，仲裁时效通常仅设定为一年。当劳动者对于仲裁庭所做出的仲裁裁决表示不满之时，他们通常有权自接到涵盖仲裁裁决之详细内容的裁决书之日算起的十五个工作日内向相关的、具备司法管辖权限的人民法院提出上诉请求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

[律师回复] 解析：首先，若二次手术系因医院过失所致，我们作为患者有权向其索取二次手术费用；其次，如医院在此类医疗事故中并无任何过失，而二次手术则系由相关当事人自行导致，那么医院将无需承担此项手术费用。当确认某起事故属于医疗事故时，卫生行政部门可根据医疗事故争议双方法律主体的申请，展开医疗事故赔偿调解工作。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的追诉标准，其核心内容如下：首先，在客体层面上，该罪行侵害了公司、企业或其他组织对财物的合法所有权；其次，在客观方面，行为者需要利用其职务所赋予的便利条件，以非法侵占拥有较多公共财产额的公司、企业或其他组织为手段；第三，从主观因素看，此类罪犯应具有明确的故意心态，并怀有非法占有他人财产的意图；最后，从犯罪主体角度来看，该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织的在职员工。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。