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瀍河回族区专打劳动纠纷律师

张旭鹏律师 执业认证平台保障

擅长：建设工程纠纷、刑事辩护、公司经营

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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

10w+浏览 2024-11-09

机动车驾驶证有效期是几年

驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的，则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内，每个记分周期未记满12分的，则可以换为永久有效期的驾驶证。

10w+浏览 2024-11-09

《劳动法》高温补贴标准是什么

室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

10w+浏览 2024-11-07

签了劳动合同被解雇了怎么办？

劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情，接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。

10w+浏览 2024-11-07

先动手打人犯法吗

以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要：首先，如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害，那么加害方无需承担刑事责任，然而，他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉，并且要支付相当数额的经济补偿；其次，如果伤害程度达到了轻微伤害以上，则加害方将会受到故意伤害罪指控，并因此而产生相应的刑事责任。

10w+浏览 2024-10-29

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