[律师回复] 解析：若夫妻二人欲达成离婚之愿，可选用协商离婚或者审判离婚两种途径以解决婚姻纷争。然而当某一方存在重婚行为时，另一方如果希望终止这段婚姻关系，便可选择进行协商离婚的方式。在协商离婚中，男女双方需共同到民政部门办理离婚登记手续，而不能由其中任何一方独自完成此项任务。若是另一方未能积极配合并参与离婚登记工作，此时提议采用审判离婚的手段将会更为适宜。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：1.经由双方严谨细致地商议后，决定对共有财产进行合理而公正的分割。2.若无法通过自行协商达成共识，则可诉诸法律途径，请求法院对此争议财产作出公正裁决。在此种情形中，对于不宜分割使用的夫妻共有的不动产，法官应考虑到双方的实际居住状况、是否需要承担抚养未成年子女或因离婚过错需对对方给予赔偿等因素，将该房产分配给其中一位当事人所有。获得房产所有权的一方应对另一方给予相当于该房产价值一半的经济补偿。在双方条件均等且无明显优劣之分的情况下，应优先考虑保护女性权益。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：依据我国现行相关法律法规的明确规定，公务人员的薪酬体系均为财政全额拨款，通常情况下并无拖欠之虞。然而，若不幸遭遇欠薪现象，身为公务人员有权依法提出申诉。根据《工资支付暂行规定》中的条款规定，工资应当按照用人单位与劳动者此前达成的协议在固定日期进行发放。若恰逢法定节假日或者休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：以下是司法鉴定费用比例的详细规定：首先，对于超过10万元但不足50万元的部分，我们将根据计算结果按照百分之一的比率进行收取；其次，如果金额在50万元至100万元之间，则应根据实际情况按0.8%的比例收取；接下来，如果金额超过100万元而未达到200万元，那么这部分将按照0.6%的比例来收取；再者，当金额超过200万元却不足500万元时，我们会按照0.4%的比例进行收取；最后，如果金额已经超过了500万元，但是还没有达到1000万元，那么这部分将按照0.2%的比例进行收取。法律依据：《司法鉴定收费管理办法》第八条涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下：（一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；（二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取；（三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取；（四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取；（五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取；（六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取；（七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。