解析:
依据我国现行相关法律法规的明确规定,公务人员的薪酬体系均为财政全额拨款,通常情况下并无拖欠之虞。
然而,若不幸遭遇欠薪现象,身为公务人员有权依法提出申诉。
根据《工资支付暂行规定》中的条款规定,工资应当按照用人单位与劳动者此前达成的协议在固定日期进行发放。
若恰逢法定节假日或者休息日,则应提前至最近的工作日进行支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。