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黑河劳务劳资纠纷推荐文章
机关事业单位病假事假规定工资待遇是什么?
按照国家按照国家机关事业单位的有关管理规定,在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下根据各地方政策不同略有差异,保证在岗职工的切身利益,使在岗职工休假期间也能根据有关规定享受到一定的薪资保证。一般事业单位请病事假在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。
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2024-06-03
经济补偿金中的平均工资怎么算
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-03
钢结构工程专业承包企业资质是怎样的
技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全。
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2024-06-03
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-03
申请再审需要什么资料
申请再审需提交:1.自然人身份证复印件,法人或组织需提供营业执照、组织机构代码证及法定代表人身份证明书;2.裁判文书原件或核对无误的复印件;3.原审主要证据复印件;4.支持再审请求的相关证据材料。
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2024-06-03
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黑河劳务劳资纠纷问答推荐
妻子职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规规定,对于具有公司、企事业单位或其他组织身份的职员,若存在利用职务之便,将本机构财产非法据为己有的行为,且涉案金额在五千元人民币至一万元之间的,应当予以刑事立案追查。此外,公司、企业以及其他单位内部的从业人员,如果存在类似上述情况,但其侵吞本单位财物的数额较大时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,附加一定数额的罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪类别是哪些罪名
[律师回复] 解析:1.从分类上看,职务侵占罪归属于对个人或组织的财产权进行侵犯的范畴。2.依照中国的相关法律条款,本罪名所侵害的对象主要是公司、企业乃至其他各类单位的财产所有权。而其具体表现形式则是公司、企业或者其他单位的员工,凭借其职务便利,将所在单位的钱财据为已有,这一行为如果涉及金额较大的话,便是构成了职务侵占罪。然而职务侵占罪并非单一行为,其主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占有,且涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。值得注意的是,本罪中的单位并不局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位等各种类型。至于单位资质问题,我们需要进一步深入探讨。最后,利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,是刑法理论和司法实践中普遍认可的职务侵占罪的表现形式。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪如何撤销追诉
[律师回复] 解析:关于职务侵占犯罪行为的法律问题,根据相关司法解释,若该侵犯行为过期未被追溯起算日开始计算的两年追诉时效期限,则不再受到刑事追究;但对于已被追责的案件,应当依据程序进行撤销、不起诉、终止审理或宣告无罪等相应处理措施。2、在刑法规定中,职务侵占是指公司、企业或者其他组织内的工作人员,在其职务范围内,通过利用职务上的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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职务侵占罪是总额超过三万吗
[律师回复] 解析:关于“职务侵占”这一术语,它主要是指在公司、企业或者其他相关机构中任职的员工,利用自身职位所赋予的权限和便利条件,非正当手段获取本应归属于该机构所有的财物的违法犯罪行为。据中国相关法律法规明确规定,倘若涉及到的案件金额达到三万元人民币的标准,便应当启动刑事侦查程序进行追究。根据中华人民共和国《刑法》的相关规定,此类违法者将面临最高不超过三年,最低为三个月的有期徒刑处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪会没收财产标准包括什么
[律师回复] 解析:对于故意侵吞本单位财产且数额在人民币100万元至1500万元之间者,属于严重情节之列,依法可判处同时没收个人全部财产。另外,若公司、企业或其他组织的员工,趁职务之便而秘密窃取本单位财产的,倘若其所非法占有财产的价值巨大,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样可能被判处罚金和没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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