鸡西劳务劳资纠纷律师
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未签署劳动合同能够开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
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2024-06-14
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-14
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-14
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-14
男方婚前债务离婚后需要双方承担吗
男方婚前债务离婚后不需共同承担,婚前债务一般视为个人债务,离婚后另一方无需清偿。但若恋爱期间,一方借款购置财产后转化为夫妻共同财产,则因购置财产产生的债务应视为共同债务,离婚后另一方需负责偿还。因此,在处理婚前债务时,需明确债务性质及财产归属,以免离婚后产生纠纷。
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2024-06-14
夫妻债务
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鸡西劳务劳资纠纷问答推荐
职务侵占罪一定是贪污吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪与贪污罪并非同质之概念。职务侵占罪是专门针对非国家工作人员在其履行职务过程中,利用职务上所赋予的便利条件,非法占有所在单位合法财产的犯罪行为;而贪污罪则特限于有国家公职身份之人,通过职务之便,实施侵吞、盗窃、诈骗或采用其他非法手段,非法占有公共财物的严重违法犯罪行为。这两种犯罪在罪犯的主体资格以及被侵害的客体方面存在显著差异。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图海东
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名律师已解答
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职务侵占罪29万怎么判
[律师回复] 解析:反向职务侵占罪所涉及到的相关法律惩治标准包括:列举1)犯罪行为成立后,嫌疑人可能面临法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还将处以罚金;2)若嫌疑人为获取非法利益而实施的职务侵占行为情节严重,其被判处的刑罚将是三年以上直至十年以下不等的有期徒刑,与此同时仍需缴纳相应罚金;3)在极为特殊且严重的情况下,嫌疑人可能会被判处十年以上甚至死刑(无期徒刑),并且仍然需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图晋中
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名律师已解答
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职务侵占罪9万如何处罚
[律师回复] 解析:在我国现行的法律法规框架下,若行为人实施职务侵占行为涉案金额达九万元人民币,那么他将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处。根据我国相关法律条文所明确指出的,此类案件属于职务侵占罪中的“数额较大”范畴,因此必须依法予以相应的刑事制裁,即判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还需附加罚金的处罚。然而,如果行为人能够积极主动地退还赃款,并且表现出良好的认罪悔过态度,那么他有可能获得缓刑的宽大处理。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图静安...
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名律师已解答
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会见通信权是律师义务吗
[律师回复] 解析:律师在律所的法定权力涵盖了搜集、查阅以及筛选与其所受理案件相关的各类资料,与被剥夺人身自由的人士进行会面并进行通信联络,同时有权出庭参与庭审过程,以及代表当事人参与各种形式的诉讼程序等等。而作为他们职务上应尽的责任则主要包括为委托人提供关于特定法律事项的专业咨询意见,起草以及审核各类法律文件,代理当事人参与诉讼、调解或仲裁等各类法律活动,以及处理委托人委托的其他各类法律事务等等。法律依据:《中华人民共和国律师法》第三十条律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
律图铜陵
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雄县职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:当涉及到职务侵占事宜时,量刑标准如下所示:首先,对于侵占金额达到“较大”级别者,将被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需依法缴纳罚金;其次,若侵占金额达到了“巨大”阶段,将会被判处为期三年至十年之间的有期徒刑,此外还须交纳相应的罚金;再者,若侵占金额高达“特别巨大”的水平,则将会面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,当然同样需要支付罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
律图阿勒...
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