[律师回复] 解析：根据物业管理规定、电力法及城市供水条例的相关条款，任何物业公司不得擅自中断业主的水电供应服务。然而，在特定情况下，例如地方集资办电过程中，可以依循省级、自治区或直辖市人民政府所颁布的国务院关于此事项的相关规定来实施相应措施。需要特别指出的是，禁止供电企业在收取电费之际，代收除电费之外的其他任何费用。法律依据：《物业管理条例》第四十三条物业服务企业可以根据业主的委托提供物业服务合同约定以外的服务项目，服务报酬由双方约定。第四十四条物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。

[律师回复] 解析：倘若阁下明明知道或者应该清楚了解到对方利用向您借用的账号、账户企图从事诈骗行为、敲诈勒索等非法活动，而依然选择将这些资源慷慨相赠，那么万一对方在您的慷慨协助下成功地进行了犯罪活动，您很有可能会被视为从犯。即便您仅仅是出于好意，借出账号、账户以供他人暂时逃脱债务压力或是度过经济困难时期，这同样可能被判定为犯罪行为。另一方面，如果对方与他人发生了法律纠纷，且经过合法审判后被判承担相应的债务责任，然而即使具备偿还能力却仍然拒绝执行的情况下，便可能涉及到拒不履行判决、裁定罪行。在此过程中，如果您提供的账户、账号对他们躲避执行判决、裁定提供了实质性的帮助，那么毫无疑问，您本人亦可能成为此项罪名的共犯。法律依据：《刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：若公司决定集体降低员工薪资待遇，此举在法律层面上被视为非法行径。因为雇主在调整或改变劳动合同条款时，必须首先征得职工的充分同意并达成共识之后方能施行相关措施，否则就构成了对劳动合同的严重违反，需要承担相应的法律责任。在此情况下，雇主有义务继续履行原有的劳动合同条款，采取必要的补救措施以恢复原状，或者向受影响的员工支付相应的经济补偿金以弥补其所遭受的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：关于执行异议诉讼中诉讼费用应由谁负担的问题，现行法律明确规定由败诉方承担相应费用。所谓执行异议诉讼（也称为扬弃执行诉讼），是指案件外（者或当事人）具备足够的理由和依据，主张对执行标的拥有完全的排除强制执行的权益，进而向法院提出申请，要求免去对该标的物执行的诉讼。依据我国相关法律法规，在进行民事及行政诉讼活动时，当事人须遵守相关法律规定缴纳诉讼费用，首先由原告方预先支付，最终由败诉一方承担这部分费用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：依据我国法律规定，国家对于劳动者的日工作时间规定为每天不应超过八小时，而周工作日长度则不应超过标准的四十四小时。若雇主出于生产经营的实际需求，需经过与工人代表以及劳动者们进行详细的协商之后，方能对工作时间进行适当的调整，但通常情况下，每日延长工作时间不应超过一个小时；然而，若遇特殊情形必须延长工作时间，就应在确保不损害劳动者身心健康的前提下，每日延长工作时间至多不可超过三小时，并且每个月的总工作时间长度不能超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。