黑龙江劳务纠纷调解律师
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黑龙江劳务纠纷调解推荐文章
行政监察法解释行政监察机关有权采取哪些措施
根据法律的相关规定,行政监察机关有权采取的措施包含那有权要求被检查的部门或者是人员提供与监察事项有关的一些资料和文件,账目等等相关的材料。来进行查阅或者是复制。同时可以要求被检查的部门或者人员进行解释和说明。
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2024-06-04
两年义务兵退伍费标准是什么?
义务兵退伍费包括:1、退伍补助费。每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。2、离队下月津贴。按照当月标准发放。3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、退役医疗保险金。
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2024-06-04
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-06-04
父母未尽到抚养义务还需赡养父母多久
父母未尽抚养责任,子女仍需承担赡养义务。对于亲生子女,无论父母是否履行抚养责任,成年后都应承担赡养义务。而对于继子女,如果继父母未尽抚养教育职责,继子女在成年后无需承担赡养义务。这一规定体现了法律对家庭关系的规范和调整,确保了家庭成员之间的权益得到保障。
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2024-06-04
收养赡养
共同债务与再婚后丈夫有关系吗
再婚后,共同债务一般与丈夫无直接关联,除非有书面协议约定共同承担。在婚姻中,夫妇可以协商婚前财产和债务的处理方式。若无协议,男方婚前的财产和债务通常视为个人责任。因此,再婚后,除非有特殊约定,共同债务不会与丈夫产生关联。
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2024-06-04
夫妻债务
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黑龙江劳务纠纷调解问答推荐
职务侵占罪钱数标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪涉案金额的具体规定如下:在职务侵占案件中,如果涉案金额超过六万元的,则应当被视为职务侵占罪。一旦构成此种犯罪行为,通常面临着五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。职务侵占罪,它是指特定职业群体的人员,在行使职权过程中,通过滥用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且涉及到的金额较大时适用的法律概念。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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成都职务侵占罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:当涉及到构成职务侵占罪的情况时,相应的法律裁决如下所述:首先,如果犯罪数额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时需缴纳罚金;其次,若犯罪数额巨大,则将被判处三年以上但不超过十年时间的有期徒刑,同样需承担相应罚金;最后,如犯罪数额达到极其重大的程度,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪退回侵占资金吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于涉及职务犯罪的情况,均有义务对所有非法获取的财产进行追缴与退还。具体而言,职务侵占罪便是一个典型案例。该罪名所指的是,公司、企业或其他单位的员工,在其工作职责的便利条件下,将本单位的财产非法据为己有,并且数额达到较大标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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蚌埠职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪之立案准则,根据现行法律规定,犯罪嫌疑人必须以非法占有他人财产达五千元至一万元以上作为该罪的构成要件之一。而职务侵占罪的犯罪主体通常涉及到公司、企业或其他单位中的在职员工。在客观层面上,其犯罪行为主要表现为利用职位所赋予的职权,不合法地将所在单位的资财据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南职务侵占罪数额较大有缓刑吗
[律师回复] 解析:若行为人因实施职务侵占罪而触犯了刑律,但在情节上满足缓刑适用条件时,法院将酌情予以考虑。在我国刑法体系中,缓刑只适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯。具体而言,根据相关法律法规,职务侵占罪的犯罪金额达到一定程度后,其量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。因此,仅当职务侵占罪的犯罪金额达到较大程度且情节较为严重时,才能满足缓刑适用的基本条件。此外,罪犯还需要具备犯罪情节相对轻微、有真诚悔过之意、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等诸多因素,方能获得缓刑的判决。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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