黑山县房地产违约官司律师
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黑山县房地产违约官司推荐文章
提取住房公积金的方法介绍
1、首先,办理人要到公积金中心提出支取申请。公积金中心会一次性告知支取时所需提供的材料和办理流程,同时会出具一份《住房公积金支取申请书》2、同时,申请人也需要向工作单位提出申请。3、申请人向公积金中心提交各项证明材料,工作人员会对此加以审核。
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2024-06-23
安徽省农村宅基地审批程序是怎样的呢?
1、建房户提出书面申请:由住房困难户提出书面申请交村民小组。2、村民代表大会讨论并张榜公告:村民小组收到申请后召开村民大会讨论,经三分之二以上同意后加注意见张榜公布,并报村委会。3、村民委员会根据住户实际,签注意见统一上报,并将花名册报国土资源管理所。
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2024-06-23
个人住房贷款属于什么贷款类型
个人住房贷款是中国建设银行提供的一种金融服务,属于抵押贷款类别。它专为在中华人民共和国境内购买、修建或维修住房的自然人设计,利用信贷资金满足广大群众的住房需求。这项服务也被称为“个人住房按揭贷款”,为广大购房者提供了一种便捷、有效的资金支持方式。通过个人住房贷款,建设银行与购房者共同实现住房梦想,推动了中国城市住房建设的发展。
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2024-06-23
银行纠纷
租房合同到期是否可以封门
封门不是合法手段。租期届满但租客拖欠租金时,应通过法律途径要求其搬离。如果对方拒绝,可报警或走司法途径,但诉讼可能耗时较长。 在处理这类问题时,务必遵守法律法规,尊重租客权益,寻求和平解决方式。非法手段不仅无效,还可能引发更多法律纠纷。 因此,建议房东在遇到类似情况时,保持冷静,咨询专业法律人士,依法维护自身权益。
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2024-06-23
房屋租赁
装修公司不合理的条款有哪些
装修合同常见五大问题: 1.工程量及工期模糊,易致进度拖延、品质受损。 2.原材料及工艺规范不明,可能使用劣质材料或过时技术,影响质量和耐用度。 3.潜在额外费用及收费项目,增加业主经济压力。 4.缺乏保修及售后服务承诺,影响业主权益和使用体验。 5.责任归属及赔偿标准模糊,增加纠纷处理难度。
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2024-06-23
合同纠纷
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黑山县房地产违约官司问答推荐
行贿罪违法所得怎么计算
[律师回复] 解析:鉴于行贿罪归属于贪污贿赂类犯罪范畴,依据相关司法解释之规定,对于此类案件,应在犯罪金额达到十万元以上且不超过其两倍的范围内判处相应罚金。此外,若行贿者在被追究刑事责任之前能够主动向有关部门交代其行贿事实,则可依法予以从轻或减轻处罚。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十九条对贪污罪、受贿罪判处三年以下有期徒刑或者拘役的,应当并处十万元以上五十万元以下的罚金;判处三年以上十年以下有期徒刑的,应当并处二十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产;判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的,应当并处五十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产。
律图陇南
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故意伤害罪违反了什么法
[律师回复] 解析:根据中国现行法律法规的明文规定,实施故意伤害行为在造成他人轻伤程度时,将被认定为故意伤害罪名,并有可能对犯罪嫌疑人判处包括三年以下有期徒刑、拘役或管制在内的刑事处罚措施。当故意伤害行为对受害者的身体健康造成损害时,可根据其具体情况予以不同的处理,其中包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚方式。若致人重伤,则应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而对于导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾的情况,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩处。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图陇南
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你跑分帮助的对象超过了3个违反了什么规定
[律师回复] 解析:若协助人进行跑分活动,则属于违法行为,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚。在这种情况下,可能涉及到的罪名便是“帮助信息网络犯罪活动罪”。所谓的帮助信息网络犯罪活动罪,是指特定的自然人身份或单位组织,在明知他人实际运用信息网络实施犯罪的前提下,为他们的犯罪行动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等多方面的技术支持;或是提供广告宣传以及支付结算等各种形式的帮助,这其中若情节严重者,将依法追究刑事责任。如果确凿证明行为人已为他人实施犯罪行为提供了包括但不限于技术支持或帮助等相关元素,那么也可认定该行为人明知其他人正在利用信息网络实施犯罪活动,除非存在相反的证据来推翻这个结论。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图大同
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强迫公务员加班违反劳动法吗
[律师回复] 解析:在缺乏劳资双方平等协议的情况下,雇主强行要求劳动者加班的行为无疑是违法的。为了确保劳动者的权益得到保护,雇主若决定让员工加班,必须先与人社工会以及劳动者展开充分的沟通并达成一致意见,而每天的加班时长通常不能超过一个小时。倘若雇主违反这一规定,强迫劳动者延长工作时间,那就会被当地劳动行政部门通告批评,甚至可能被要求整顿并予以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
律图韶关
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公司违法辞退员工不给赔偿怎么办
[律师回复] 解析:若贵司裁员且不支付赔偿金,您可尝试与用人单位洽谈赔偿事宜,如协商无果,您有权向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。倘若对于仲裁结果并不十分满意,亦可进一步向当地人民法院提出诉讼请求。值得指出的是,如果劳动者在该次裁员中并未出现任何过失行为,那么公司无论何种情况下终止与劳动者的合同都必须承担相应的赔偿责任。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图白山
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