《劳动法》产假的规定是：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

根据我国反不正当竞争法等相关法律的规定，虚假宣传的处罚一般为：由监督部门责令其停止违法行为，处一定数额的罚款，并根据具体情况决定是否予以吊销营业执照;如果虚假宣传的行为属于发布虚假广告的，则对应的处罚为：由市场监督管理部门责令其停止发布广告并消除影响，处一定数额罚款，必要时撤销或吊销相关证件、限制广告审查申请等。

结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。