河南员工离职股权转让纠纷律师
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河南员工离职股权转让纠纷推荐文章
合同转包分包违法吗
在中国,合同转包是违法的,但合同分包不一定违法。法律禁止转包,但对分包有限制性规定。如果总承包合同允许分包或得到建设单位书面批准,分包合法。若总承包合同禁止分包或未经建设单位批准,分包则非法。
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2024-05-21
转包分包纠纷
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-21
股权代持是否可以公正
合同纠纷主要分为有效与无效合同纠纷,以及口头与书面合同纠纷。有效合同纠纷涉及已生效合同的履行争议,而无效合同纠纷则关注合同无效性导致的双方争议。口头合同纠纷涉及口头合同履行的争议,书面合同纠纷则针对书面合同履行中的争议。
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2024-05-21
股权
兼职收入需要缴税吗
兼职也是要缴纳个人所得税的,兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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2024-05-21
单位不给开离职证明怎么办?
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务,不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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2024-05-21
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河南员工离职股权转让纠纷问答推荐
集体建设用地转为国有建设用地有何依据
[律师回复] 解析:在符合以下特定条件下,农村集体建设用地可被转变为国有建设用地:若需征收农村集体所有的建设用地或未利用土地,便可直接申请办理征收土地手续。然而,任何单位及个人在进行建设活动时,如需使用土地资源,均须依照法律规定申请使用国有土地;但对于兴办乡镇企业以及村民建设住宅等事项,经过依法审批后使用本集体经济组织农民集体所有的土地,或者是乡(镇)村公共设施与公益事业建设项目,经过依法审批后使用农民集体所有的土地,则不受此限制。法律依据:《土地管理法》第四十三条任何单位和个人进行建设,需要使用土地的,必须依法申请使用国有土地;但是,兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地的,或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外。前款所称依法申请使用的国有土地包括国家所有的土地和国家征收的原属于农民集体所有的土地。
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公司破产注销了可以起诉股东吗
[律师回复] 解析:在公司完成注销之后,关于此主题的法律实体即宣告终结,此时当您向人民法院提出民事诉讼请求之际,必须具备明确的被告对象。然而,由于已被注销的公司并不符合法定被告资格,因此不能以其为诉讼标的进行起诉。但是如果在此过程中发现,原公司股东存在出资义务未履行完毕或注销后仍遗留有未处理的公司资产等情况,那么您便可选择以此为由对相关股东发起诉讼。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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股刑人员刑满释放后能房贷吗
[律师回复] 解析:事实上,被判有罪并服完刑期后重返社会的人就已经恢复了他们作为自然人的身份地位。无论是自然人还是法人,均享有缔结合同关系的主体资格,因此,对于他们与银行机构之间建立信贷或借贷合同关系这一点是毫无疑问的。并且,没有任何现行法律法规对服过刑的个人或刑满释放及社区矫正人员设定贷款限制,然而,在申请贷款时,他们仍需满足银行所设定的其他相关条件。法律依据:《中华人民共和国商业银行法》第三十五条商业银行贷款,应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。商业银行贷款,应当实行审贷分离、分级审批的制度。
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单位不给员工合同合法吗
[律师回复] 解析:如雇主未能与劳动者签署劳动合同,应根据如下几种情况进行处理:自开始聘用之日起超过一个月仍未签署,此时仅需对未签署部分进行补签便可;若超过一个月的时间后才予签署,则必须同时为其补签合同并额外支付双倍薪酬;倘若在一年后仍未签署任何书面劳动合同时,应视为已签订无限期劳动合同,此时须对未签署部分进行补签,并额外支付11个月的双倍薪酬;如果在补签书面无限期劳动合同之后,雇主依然未履行该义务,那么就需要继续向劳动者支付双倍薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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判决生效后转让债权受让人申请执行吗
[律师回复] 解析:在已有的生效判决已经明确确定的债权转让之后,实际上应当由受让方提出申请并展开执行程序,这主要基于以下考虑:首先,若债权人将其所有债权全部转让出去的话,那么他们与债务人之间的债权债务关系也将会因此而宣告终止,他们不再拥有对该债权的任何权利;其次,作为受让人,他们继承了原债权人的权益,因而有权以新债权人的身份向债务人主张自己的债权,因此,从法律角度来看,由受让人提出执行申请是最为合适的选择。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十六条债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。第五百四十七条债权人转让债权的,受让人取得与债权有关的从权利,但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。
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