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河南证券资信评级合同纠纷推荐文章
如果公司交社保不发工资怎么办
公司交社保不发工资的行为已经触犯了我国的《劳动合同法》,对于员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉,同时还可以让单位承担相应的补偿,公司是没有任何理由不发放员工的工资。
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2024-06-21
国家法定年假的期限为多久 国家法定年假工资计算方法是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
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2024-06-21
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-21
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-21
无房证明去哪里开?需要什么资料?
无房证明一般去户口所在地的县级或者区级开具。本市户籍居民开具无房证明,可以直接在房管局办事。城镇的无房证明直接去房管局开具即可,而在农村开具无房证明须村委会、乡镇政府等出具证明,然后到县房管局办事大厅盖章或者换取新的凭证。
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2024-06-21
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河南证券资信评级合同纠纷问答推荐
不当得利转化侵占罪级顾问要负什么责任
[律师回复] 解析:关于侵占罪的量刑准则,依据刑法典第二百七十条之规定,犯罪者应领受二年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若涉及数额庞大或是存在其他严重情节,则需承受二至五年的有期徒刑并附带缴纳罚金。具体说来,侵占罪是指行为人擅自将被委托保管的他人财产据为己有,且数额达到了法定标准,拒绝予以归还的违法行径。根据我国相关法律法规,任何人士将委托其管理的其他人财非法占为己有,且数额达到一定程度,并且拒绝返还的,都将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并同时被要求缴纳罚金。对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为,只要数额达到一定标准,且拒绝交出的,也将按照上述条款进行处罚。然而,需要注意的是,本条所述罪行仅在受害方提出控告时才能得到审理和裁决。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
税务类纠...
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江苏省聚众斗殴罪纠集近亲怎么处罚
[律师回复] 解析:确实如此,关于“聚众斗殴”这一罪行的解读,其定义为因报复某人、争夺霸权或其它非正当利益而引起的,涉及众多人员相互之间的暴力冲突及社会秩序的破坏。对于此类案件,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制。然而,如果存在如下四种特殊情况时,首要分子及其他其中的积极参与者则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑:(1)多次发生聚众斗殴事件;(2)参与人数众多且规模较大,对社会产生了恶劣影响;(3)在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器进行聚众斗殴。此外,若聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡,则需按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图德阳
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我儿子,04年9月28日出生,今年20岁,生活自理,有判断力,有肢体二级残疾证,不听话,如果发生事情,我还要负责人吗?
[律师回复] 你好,需要承担一部分责任的
刘同发
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名律师已解答
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工伤九级,无名指受损,治疗住院21天,康复住院60天,这81天都需要支付陪护费吗?
[律师回复] 您好,你的问题已经解决了吗
李哲等
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尺昌和桡骨手术定几级
[律师回复] n你好,是怎么受伤的呢? 马上联系你
重庆星空...等
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