员工怀孕后一直休病假，如果超过医疗期还不能回来上班的，单位可以提前通知一个月通知，告诉其解除劳动关系。单位没有通知就解除合同，还额外支付一个月工资作为补偿。员工在产假期间享受原来工资待遇，而病假医疗期内则拿到病假工资。

民事诉讼费随标的额和案情而异。通常，标的额越高，诉讼费越贵。对于财产案件，诉讼费如下：请求金额1万元内缴50元；1-10万元按2.5%收；10-20万元按2%收；20-50万元按1.5%收。

现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。

家长可持“工商营业执照”或“务工合同”、户口簿、“暂住证”、房产证或租(购)房协议的原件及复印件，于规定时间到暂住地所属施教服务区学校申请登记。如学校班额已达到或超过国家和省定标准班额(小学45人，初中50人，则由区教育局安排到相对就近的其它学校就读。

鉴于贵企业无端解雇员工且未提供合理理由或员工同意，根据法律，应支付双倍法定经济补偿的赔偿金。若违反劳动合同法规定，如提前解除或终止合同，亦需支付两倍法定经济补偿的赔偿金。经济补偿应根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。总之，赔偿金额取决于员工工作年限和月薪，赔偿金为法定经济补偿的双倍。