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2024房产个人所得税如何征收?
普通住宅5年内:{售房收入-购房总额 营业税+城建税+教育费附加税+印花税)}×20%;5年以上(含)5年以下的普通住宅(售房收入-购房总额-印花税)×20%。出售公房:5年之内(售房收入-经济房价款-土地出让金-合理费用)×20%。
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2024-06-03
在上海拉个人社保明细在哪里办理?
上海个人社保明细在当地的社保部门来进行查询处理,具体情况下可以通过提交相关材料到社保部门查询,也可以到 网上查询和电话查询等方式办理,具体情况根据个人的实际情况来进行处理。
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2024-06-03
在我国经济补偿金月平均工资怎么算
在我国经济补偿金月平均工资的计算:计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。
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2024-06-03
2024四川高温补贴的详细规定是什么?
用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天8-12元调整为每人每天10-18元。各市可在上述范围内,结合本地实际,合理确定本地区高温津贴标准,并在10个工作日内报我厅备案。需调整为按月发放高温津贴的地区,由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报我厅,我厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
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2024-06-03
新农村养老保险缴费标准是什么?
新农村养老保险缴费标准主要是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。新农村村养老保险缴费基数,可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费。具体缴费比例由参保居民自主选择。
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2024-06-03
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衡水征地社保补偿谈判问答推荐
跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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征地补偿发放给村民的社保有哪些具体流程
[律师回复] 解析:被征用土地农民社会保障业务办理流程主要包括以下几个环节:首先,农户必须向所在地的被征地村(社区)提交相应的委托文件以及征地协议和土地补偿合同等相关证明材料;其次,根据已经批准的资料,村(社区)需对农户提交的证明文件进行审核,并按照规定程序上报至上级部门进行审批;最后,经过审核通过后,村(社区)将出具审核意见书。在参保过程中,农户需要提供由各被征地村(社区)提供的征地协议及土地补偿合同、被征地农民本人的身份证及户口簿等相关证明文件,同时还需填写《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》以及《被征地农民待遇审批表》等表格。此外,为了确保资料的准确性,农户还需提交由国土资源部门审核后的《征地情况及保障资金明细表》。法律依据:《土地管理法》第四十六条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征用土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
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上海社保缴纳基数的具体标准是什么
[律师回复] 解析:上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。在此基础上,缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元,详细规定如下所述:首先,若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍,那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据;其次,如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%,则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%;再次,当职工的工资收入位于3倍至60%之间时,他需要按照实际情况进行申报;最后,如果职工的工资收入无法准确确定,那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。值得注意的是,社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变,中途不会发生任何变化。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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一个房产证两个户头怎么征收
[律师回复] 解析:通常来说,这种做法是无法实现的,必须先前往房地产管理局进行详细查询了解。若发现这两套住房具备独立的编号信息,则有可能将其分割为两个房产证书;另一方面,若当时的建设规划证明书仅为单份,那么便无法进行分割处理。除非这两套住房是在遗产继承过程中出现的财产分割问题,此时便可按照相关规定将其分为两个房产证书。不过,针对更为详尽的细节问题,建议您向当地的房地产管理局进行详细咨询以获得确切解答。法律依据:《房屋登记办法》第三十二条发生下列情形之一的,当事人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权转移登记:(一)买卖;(二)互换;(三)赠与;(四)继承、受遗赠;(五)房屋分割、合并,所有权发生转移的;(六)以房屋出资人股;(七)法人或者其他组织分立、合并,导致房屋权属发生转移的;(八)法律、法规规定的其他情形。
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员工申请补交10年前的社保可以操作吗
[律师回复] 解析:单位有权代表雇员向前追溯10年来支付社会保险费用。根据法律法规的明确要求,为员工提供社会保障属于企业的法定责任与义务之一。若是由于公司自身疏忽或是其他不可抗力因素导致未能按时、按量地替员工缴付社会保险,进而引发雇员的社保连续性出现中断现象,在这样的情况下,依据国家制定的相应条款,企业是具备为受损员工补充支付缺失部分的社会保险费用资格的。另外,企业还可以选择一次性将所有拖欠的社会保险费用全部补偿给员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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