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衡水走私罪咨询推荐文章
职务侵占罪怎么处罚量刑
《刑法修正案十一》修改了职务侵占罪的量刑标准,现在实施职务侵占行为,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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2024-05-31
职务侵占辩护
故意伤害罪和寻衅滋事哪个严重?
故意伤害罪的刑罚更重一些,但是在具体判刑时是要根据具体犯罪情节、证据等进行确定的。寻衅滋事罪与故意伤害罪都会受到《刑法》的处罚,但是相比于寻衅滋事罪来说,故意伤害罪在量刑上面是更重一些的。按照《刑法》的规定,犯故意伤害罪的有三个不同的量刑幅度,最高可以对行为人判处死刑。但若是犯寻衅滋事罪的话,量刑幅度只有一个,最高只能对行为人判处5年有期徒刑。
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2024-05-31
暴力犯罪辩护
非法贩卖多少个人信息可入罪
非法贩卖个人信息五十条入罪,个人信息的保护在当代中国是越来越受到重视,如果未经相关的部门批准,非法的贩卖个人的信息,达到一定的数量就会收到刑罚的处罚。具体法律当中规定的是贩卖的个人信息达到50条以上就会入罪。
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2024-05-31
刑事立案
强令他人危险作业罪该怎么处罚?
强令他人危险作业罪的处罚是处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。强令违章冒险作业,发生重大伤亡事故或者造成不堪设想的后果,同时也是危害公共安全的行为。不伤害到他人的生命安全还扰乱了社会次序。
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2024-05-31
刑事犯罪辩护
2024私家车报废有补贴吗
根据《财政部商务部关于发布〈老旧汽车报废更新补贴资金管理办法〉的通知》等有关规定,老旧汽车报废更新补贴车辆范围及补贴标准为:使用10年以上(含10年)且不到15年的半挂牵引车和总质量大于12000千克(含12000千克)的重型载货车,补贴标准为每辆车18000元。
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2024-05-31
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衡水走私罪咨询问答推荐
车被拖走起诉盗窃罪多少钱
[律师回复] 解析:依据相关法律规定,个人盗窃公共或私人财物的情况下,若涉案金额达到“数额较大”的范畴,其起始点为人民币1000元至3000元;对于此类犯罪行为,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需进行相应罚金的惩罚。在此基础上,如涉案金额达到了“数额巨大”的程度,即人民币3万元至10万元之间,则将面临更为严重的刑事处罚,包括但不限于判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚款。当涉案金额更进一步,高达“数额特别巨大”时,也就是人民币30万元至50万元的水平,那么刑罚将会更加严厉,可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样必须缴纳罚款或被没收财产。值得一提的是,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院、人民检察院等相关机构可根据当地的经济发展状况和社会治安状况,参照上述确定的刑罚标准,来制定出适合本地实际的执行数额基准,然后向最高人民法院、最高人民检察院提交备案。具体来说,如果涉案金额处于“数额较大”范围内,但是法定刑却在三年有期徒刑以下,那么量刑标准如下:1000元以上而不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者只接受罚金惩戒;2500元以上而不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年不等;4000元以上而不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至两年不等;7000元以上而不足10000元的,将被判处有期徒刑两年至三年不等。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律咨询...
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析:在劳动者尚未完成正常的离职程序,即最后离职日期尚未到来之际,如果企业要求其提前离岗,应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿,同时还需审核并核实其实际工作所得,确保其合法权益不受侵犯。原则上来讲,这样的做法并不符合法律法规,企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的,因此必须依法承担相应的赔偿责任。对于劳动者而言,他们在决定辞职时,应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请,然后再按照规定的流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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执法部门未经允许私闯民宅违反了法律程序吗
[律师回复] 解析:执法人员如有未经许可擅自闯入私人住所之举,便构成了严重的非法侵入住宅罪;至于那些从事司法工作的人员,如果他们利用职务之便,公然违反法律法规,有以上违法犯罪行为者,则须加重其刑事责任。所谓“非法侵入住宅罪”,是指在未得到住宅内居住者同意或者没有合法授权的情况下,强行进入他人住宅,或者在进入之后,尽管被居住者要求离开,却仍然拒绝离开的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权,犯前款罪的,从重处罚。
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夜间红绿灯黄灯闪烁走错车道扣分吗
[律师回复] 解析:依照现行法律法规,在该种状况下,这并不构成违法行为。闪动的黄色警示信号灯代表着连续不断的闪光,用于提醒车辆和行人们在通过路口或穿越道路时必须保持高度警觉性,并确保自身及周围人员安全之后方可继续前行。根据这项明确规定,只要是连续不断闪烁的黄色警示信号灯,驾驶员就有权选择是否通行。当机动车行驶至设有交通信号灯控制的交叉路口时,不论是否划分有导向车道,均应按照行驶需求选择相应的车道进入。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十二条闪光警告信号灯为持续闪烁的黄灯,提示车辆、行人通行时注意瞭望,确认安全后通过。第四十三条道路与铁路平面交叉道口有两个红灯交替闪烁或者一个红灯亮时,表示禁止车辆、行人通行;
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强奸罪不私了能赔多少
[律师回复] 解析:强奸罪所涉的民事责任与一般的人身伤害案件并无本质上的区别,在涉及到民事赔偿方面,受害者可以提出关于医疗费用、误工工资、护理津贴、交通费用、住宿开支、住院伙食补助以及必需的营养补给等方面的赔偿请求,然而遗憾的是,受害人无法主张精神损失费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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