[律师回复] 你好，如果在试用期辞职，提前三日通知用人单位。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，先了解下具体情况。。。

[律师回复] 解析：针对实际情形，企业的试工期通常设定为一个月。另外根据劳动合同书面约定的期限不同，也会相应调整试工期的时长。如果劳动合同的有效期在三个月至一年之间，那么试工期则规定为一个月。若劳动合同签订的期限在一年至三年之间，试工期最长不可超过两个月。至于续签了三年或以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试工期的上限则被严格限制在六个月以内。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。