[律师回复] 结论：一方抛弃家庭，被抛弃方可以提起诉讼，包括民事离婚诉讼、要求支付抚养费或赡养费，情节恶劣时还能提起刑事自诉。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国刑法》，在民事方面，被抛弃方有权提起离婚诉讼，若因对方抛弃致生活困难，可要求适当帮助，分割共同财产时也可主张多分。若有未成年子女或需赡养老人，能以其名义要求抛弃方支付抚养费、赡养费。刑事方面，若抛弃行为情节恶劣，符合遗弃罪构成要件，被抛弃方可提起刑事自诉，抛弃方会被处五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果遇到类似家庭抛弃的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）通常原告败诉后诉讼费不予退还，诉讼费用遵循败诉方负担原则，原告预先垫付的诉讼费，败诉时自行承担。（2）存在特殊退还情形。在法庭调查终结前提出减少诉讼请求数额，减少部分对应的诉讼费可退还。（3）适用简易程序审理的案件，诉讼费减半收取，若原告预先全额缴纳，会退还一半。（4）以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，多交部分退还原告。提醒：原告在诉讼时要合理把控诉讼请求数额，同时了解审理程序和结案方式对诉讼费的影响，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] （一）明确开除合法性。判断单位开除员工是否合法，若违法解除，员工可要求继续履行合同；无法继续履行时，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。（二）协商与仲裁。认为开除不合理，先与单位协商，协商不成在规定时效内申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。（三）后续诉讼。对仲裁裁决不服，在法定期限内向法院提起诉讼。（四）保留证据。员工在整个过程中保留开除通知、工作证、考勤记录等证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 1.诉讼后通常不能就同一纠纷申请仲裁，但若双方后续重新签订符合仲裁受理条件的仲裁协议，则可针对新约定的事项申请仲裁。2.若双方原本存在仲裁协议，一方起诉时未告知法院该协议，法院受理后，另一方在首次开庭前提交有效仲裁协议的，法院会驳回起诉；若另一方未在首次开庭前对法院受理提出异议，视为放弃仲裁协议，法院将继续审理。3.纠纷经法院审理并产生生效判决后，依据一事不再理原则，当事人不能就同一纠纷重新起诉，也不能通过仲裁解决该纠纷。

[律师回复] （一）若自身经济困难且符合法律援助条件，可向当地法律援助机构提出申请，经审核通过后，由机构指派律师免费提供法律服务。（二）收到法院发出的案件受理费等诉讼费用缴费通知后，按照通知指定的方式和期限完成费用缴纳。（三）若因经济困难无法按时足额缴纳诉讼费用，需向法院提交书面申请及相关经济困难证明材料，申请缓交、减交或免交诉讼费用，由法院审查后决定是否准许。（四）在诉讼过程中，需注意收集相关证据并关注程序推进，确保自身合法权益得到有效维护。法律依据：《中华人民共和国法律援助法》第四十一条规定，因经济困难申请法律援助的，申请人应当如实说明经济困难状况。法律援助机构核查申请人的经济困难状况，可以通过信息共享查询，或者由申请人进行个人诚信承诺。