衡阳借款担保合同违约调解律师
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衡阳借款担保合同违约调解推荐文章
有协商解除劳动合同怎样办理失业金?
办理失业金要领取失业证然后带上材料到社保局申请失业金。经过核实情况属实的,发放失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。原则上领取失业金必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。
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2024-05-20
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-20
非婚生子女继承权解析:无亲子鉴定的法律途径
在法律上,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,包括继承权。然而,在没有亲子鉴定证明亲子关系的情况下,非婚生子女的继承权可能会面临一些法律上的挑战。
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2024-05-20
租房合同违约金上限是多少
房屋租赁合同的违约金最高不得超过合同金额的30%的标准。在具体实践中,通常违约方会支付一个月的房租作为赔偿。《民法典》(自2021年1月1日起实施)第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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2024-05-20
借款人坐牢了担保人要替借款人还全部钱吗
在民事诉讼中,双方需提交证据材料并按对方及自身数量提交副本。双方有权领受并掌握证据文件,在质证阶段可核实原件或申请鉴定。法官需妥善保存归档案卷资料,诉讼结束后,当事人及律师有权查询、查阅和复印相关法律档案。
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2024-05-20
抵押担保
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衡阳借款担保合同违约调解问答推荐
伪造结婚证违反什么
[律师回复] 解析:伪造婚姻证书可被视为伪造国家机关证件罪,须承担相应的法律责任。根据相关规定,凡是实施了伪造国家机关证件行为的个人或组织,都将受到法律严厉制裁,包括三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚,同时还需缴纳罚金。若情节严重者,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
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网上借钱吧,不还会面临什么后果
[律师回复] 解析:若网贷未按期偿还,可能导致的不良后果包括:承担逾期所产生的相关费用;在平台的各种方式下遭受持续不断的催收压力;诚信记录受到严重损害,面临严重的信用危机;个人征信报告中出现负面记录或污点;最终甚至会面临被诉诸法律审判的风险。根据相关协议和法律法规的规定,借款人未能按时归还借款的行为,必须按照双方约定或国家相关法律规定支付相应的逾期利息。法律依据:《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十二条借贷双方通过网络贷款平台形成借贷关系,网络贷款平台的提供者仅提供媒介服务,当事人请求其承担担保责任的,人民法院不予支持。网络贷款平台的提供者通过网页、广告或者其他媒介明示或者有其他证据证明其为借贷提供担保,出借人请求网络贷款平台的提供者承担担保责任的,人民法院应予支持。
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二审调解以后仍不履行怎么处理
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,无论二审裁判结果以何种形式呈现(即判决或者调解),其执行工作均由原一审法院负责实施。若二审判决自送达之日起即产生法律约束力,而债务人为在规定期限内履行义务,则债权人有权依法申请强制执行。对于已经发生法律效力的民事判决和裁定,各方当事人皆须严格遵守并履行。若有任何一方拒绝履行,另一方当事人可向当地人民法院提出申请,请求强制执行;此外,审判员亦可将案件移交执行员进行执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
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在不知情的情况下帮朋友售假酒是否违法
[律师回复] 解析:在未经证实的情况下进行假酒销售,原则上无法被认定为刑事犯罪,无需承担相应的刑事法律责任。然而,若明知道所销售的是假酒却仍继续出售,则符合销售伪劣商品罪的构成要件,应当依法受到两年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。法律依据:《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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违法解除劳动合同2倍赔偿是否合理
[律师回复] 解析:在我国,用人单位在与劳动者缔结劳动关系之后,不得随意解除双方的劳工契约,而必须遵守相关法律法规的规定。如果用人单位没有任何合法的理由就擅自非法地终止与劳动者之间的劳动合同时,那么他们必需要对劳动者进行相应的赔偿。这种情况下的赔偿方式通常采用双倍经济补偿金的形式。而经济补偿金的具体表现则是按照劳动者实际工作年限来计算,即每工作满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的薪资,如果超过半年但不足一年的,则按照一年计算;反之,如果工作时间未满半年,则只需要支付半个月的薪资即可。此外,计算经济补偿金时所参照的工资标准应当是劳动者的应发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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