衡阳员工猝死赔偿谈判律师
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衡阳员工猝死赔偿谈判推荐文章
退休人员是否缴纳个税
退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》规定,退休人员养老金免征个人所得税,其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。
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2024-05-24
死亡证明在哪里开?怎么开?
对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的,凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明。公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
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2024-05-24
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-24
快递延误赔偿标准2024是什么?
如果对商品造成损失再按价赔偿。《民法典(自2021年1月1日施行)》有货物运输合同专章规定,其中规定,如果对于所托运的货物有毁损,或者丢失情况的,首先有约定的按照约定进行赔偿,没有约定的,双方可以进一步达成一些补充协议或者按照合同条款去确定赔偿的价格;如果没有办法确定的,要依据货物所到达地的市场价格进行定价。
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2024-05-24
伪造学历学位证一般判刑多久?
伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。作为用人单位,也可以将员工开除。
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2024-05-24
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衡阳员工猝死赔偿谈判问答推荐
国家对出车祸至死亡赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:对于因道路交通事故导致人身死亡的情况,所规定的赔偿标准如下:1.死者的赔偿金计算标准为:根据有权管辖此案法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入的具体数额,按照二十年的期限进行计算。然而,如果死者的年龄已满六十周岁或超过六十周岁,年龄每多增长一岁,其赔偿金将相应减少一年;而当死者的年龄达到七十五周岁及以上时,则需按照五年的期限来计算赔偿金。2.丧葬费用的计算方式为:根据有权管辖此案法院所在地区上一年度职工月平均工资的具体数额,以六个月的总金额作为丧葬费用的计算依据。3.被抚养人生活费用的计算方法是:将这笔费用纳入到残疾赔偿金或死亡赔偿金之中进行计算。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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辞退员工补偿标准2024年有何变化
[律师回复] 解析:当企业决定解雇某位员工时,应依据该员工的服务年限向其支付经济赔偿金,具体赔偿标准为每年一个月的薪酬。若该员工未达到一年但已满半年,则应付给其一个月的薪酬作为赔偿;如服务期不足六个月,则仅需以半月薪酬作为补偿。然而,若为非法解雇,则法律规定须依照上述相同标准,向被解雇员工支付两倍数额的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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无人员受伤对方百分之30的赔偿是否合理
[律师回复] 解析:关于此问题的解答,取决于具体案例的实际情况。当涉及到交通事故时,若当事人被判定负有全部责任,且并未导致任何人员的人身伤害,仍需承担对其车辆所遭受财物损害的赔偿责任。根据中国现行的《机动车交通事故责任强制保险条例》之规定,当被保险机动车在道路上行驶过程中给自己车上人员或者被保险人以外的第三者带来人身伤亡或财产损失时,保险公司将依据该法规在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以相应的赔偿。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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谈对象女方死在男方家里是否构成犯罪
[律师回复] 解析:倘若案件中女方在男方面前采取极端方式自尽,男方却对其视若无睹,自行离去,最终造成女方不幸身亡,则从法律角度看,此种情形应当受到法律的追究。这是因为夫妻之间理应存在相互扶持和救济的法定职责,并且女方选择自杀的行为正是因同男方发生争吵所引发,在此种特定状况下,身为男方理应对其采取不可回避的救援措施。倘若男方明知自己未施以援手将会导致女方生命危险,那么他将需承担间接故意杀人的法律责任,这便是所谓的“不作为”型故意杀人罪名。然而,如果证据表明男方对于女方的自杀意图毫不知情,那么男方便无需承担任何责任。法律依据:《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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公司破产需要给员工支付经济补偿金吗
[律师回复] 解析:若因公司宣告破产后导致劳动合同的终结,那么贵司有责任向劳动者发放相应的经济补偿金。经济补偿的具体数额将根据劳动者在贵公司供职的时间长度来决定,以每满一年为单位,每多一年便向劳动者支付一个月的工资作为赔偿。这里所提到的“月工资”,特指在劳动合同解除或终止之前,劳动者过去十二个月内的平均收入水平。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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