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根据法律规定病假发多少工资?
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
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2024-11-04
劳动法产假工资规定是什么
第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。
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2024-11-04
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-04
关于校园暴力诉讼的法律依据都有哪些?
1、《未成年人保护法》 。2、《民法》 。3、《刑法》。4、《治安管理法》。5、《民事诉讼法》。以上就是五部针对校园暴力的法律,如果发生校园暴力事件的话,可以根据上述五部法律条文进行量刑判刑。
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2024-11-04
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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2024-11-04
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和平区劳动仲裁法律咨询问答推荐
老板不发工资可以仲裁吗
[律师回复] 老板欠你工资不给?你完全有权利去申请仲裁。这时候,你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了,比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话,那就走仲裁这条路,用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。
茂名法务等
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北京仲裁委员会收费标准最低是
[律师回复] 你好,建议打相关电话进行查询
宁夏灜智...等
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你好嵇律师,我想咨询一下公司债务重组的问题可以吗?
[律师回复] 你好,具体情况需要详细沟通
丁增光等
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在走仲裁 ,同事和朋友能做我的代理人不能
[律师回复] 你好集体情况电话沟通吧
王奎等
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刘律师你好,我向你。咨询
[律师回复] 你好,你可以电话联系律师咨询。
刘培辰等
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