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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
《民法总则》规定自然人从出生就享有的权利是什么
1、自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。2、自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。3、自然人的个人信息受法律保护。4、自然人因婚姻、家庭关系等产生的人身权利受法律保护。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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和平县劳动仲裁民事纠纷问答推荐
被金包银抵押诈骗,法院民事判决胜诉。需上诉追究被告刑事责任。
[律师回复] 合同约定有无现在得诉求是
广东天习...等
4
名律师已解答
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您好!我们是一家国营企业服装厂,开业两年多了,因为公司需要规避一些劳动纠纷问题,就临时用了民营企业的法人!对工人,既未签合同也未买社保!现在因经营不善,要解散!请问公司职员怎么申请合法权益?
[律师回复] 一、收集证据工作证明:如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通:可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼
张维
1
名律师已解答
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原单位没有缴清社保,欠社保10个月,医保5个月,现在已经离职一年多了,是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书,申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年,争议当事人需注意在时效内申请即可。
云南众序...等
2
名律师已解答
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咨询遗产纠纷案件
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
李艳龙等
2
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家庭纠纷,因为土地
[律师回复] 你好,可以联系我咨询问题
王亚丽
1
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