浉河区诉讼保全律师
吴杰杰律师
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擅长: 婚姻家庭、诉讼仲裁、交通事故
5.0分
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浉河区诉讼保全推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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浉河区诉讼保全问答推荐
交通肇事致一人死亡全责量刑标准是啥
[律师回复] (一)若发生交通肇事致一人死亡且负全责,应立即停车保护现场,积极救助伤者并报警,配合警方调查,争取认定为自首情节。(二)主动与受害者家属沟通,积极赔偿受害者家属的损失,诚恳道歉,争取获得家属的谅解书。(三)若存在肇事后逃逸情况,应尽快主动投案,如实供述自己的罪行,避免因逃逸致人死亡导致更重刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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诉讼离婚上法庭要准备哪些资料
[律师回复] 诉讼离婚原告上法庭需准备多种资料以启动程序。身份证据、婚姻关系证据是证明主体资格与合法婚姻的基础。夫妻感情破裂证据、子女抚养证据和财产证据是支撑诉讼请求的关键,民事起诉状则明确表达诉求。1.身份证据准备身份证、户口簿,证明自身主体资格。2.婚姻关系证据一般准备结婚证,证实合法婚姻关系。3.夫妻感情确已破裂证据可收集分居协议、报警记录、医院诊断证明等。4.子女抚养证据要有子女出生证明、户口簿,主张抚养权的还需收入证明、居住环境证明等。5.财产证据准备房产证、车辆行驶证、银行存款单等,证明共同财产状况。6.准备好明确诉讼请求、事实和理由的民事起诉状,整理资料后提交有管辖权的法院。
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撞车对方全责能否索赔车辆折旧费
[律师回复] 1.撞车对方全责,索赔车辆折旧费较复杂,法律上未明确支持一般事故索赔折旧费。2.司法实践中,法院综合判断是否支持索赔。新车刚买不久、里程少且事故受损严重,法院可能支持;普通旧车因难区分事故贬值和正常折旧,一般不支持。3.若要索赔折旧费,需找专业鉴定机构评估车辆贬值,以鉴定结果为索赔依据。
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离婚诉讼的具体流程步骤是什么
[律师回复] 1.起诉:向有管辖权的法院提交包含原被告信息、诉求及理由的起诉状和证据。2.审理前准备:法院受理后向被告送达副本,被告在规定时间答辩,之后安排必经的调解程序。调解成功出调解书,婚姻关系解除;调解不成则开庭。3.开庭审理:双方围绕诉求举证、质证和辩论,法官了解事实后依法判决。4.上诉:不服一审判决,可在上诉期内向上一级法院上诉,二审判决为终审判决。
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劳动诉讼期间社保该如何处理
[律师回复] 法律分析:(1)当双方劳动关系存续时,用人单位按规定继续为劳动者缴纳社保是其法定义务。只要劳动关系处于存续状态,用人单位就必须为职工缴纳社会保险费。(2)若诉讼请求涉及确认劳动关系存续,在法院未作出生效判决前,用人单位不能擅自停止缴纳社保,应持续履行缴费义务。(3)若法院判决双方不存在劳动关系或劳动关系已解除、终止,自判决生效起,用人单位无需再为劳动者缴纳社保。(4)若用人单位在诉讼期间停缴社保,而劳动者胜诉,劳动者可要求用人单位补缴诉讼期间的社保,若造成损失,还能要求赔偿。提醒:劳动诉讼期间社保处理较复杂,不同情况处理方式不同。劳动者和用人单位都应密切关注诉讼进展,依法依规处理社保问题,遇到疑问建议咨询专业法律人士。
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