赫山区员工加班费纠纷律师
彭成律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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8年
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赫山区员工加班费纠纷推荐文章
劳动法工伤误工费赔偿标准是多少
当网贷逾期时,银行卡可能会被自动扣款以偿还债务。如果借款人未能按时还款,贷款平台有权按照协议从绑定的银行卡中扣除相应款项。如果银行卡内余额不足或无法扣款,借款人将面临逾期还款的后果,包括产生额外的利息和违约金。因此,借款人应确保银行卡内有足够的余额,并按时履行还款义务,以避免不必要的经济损失和信用损失。
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2024-06-01
工伤赔偿标准
端午节高速路免费通行吗
端午节高速公路是不免费通行的,根据国家相关法律规定,在春节、清明节、劳动节和国庆节放假期间实施7座以下的小客车高速免费通行正常,并不包括端午节,因此端午节上高速是需要缴纳通行费的。
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2024-06-01
交通事故同等责任司法鉴定费谁出
在交通事故中,司法鉴定费用主要由公安机关交通管理部门承担,涉及交通事故的各项检验与鉴定费用也由其负责。但如果按法律法规规定或当事人自愿进行伤残或财产损失评估,相关费用则需由当事人承担。总之,除特殊规定或当事人自愿委托的情况外,司法鉴定费用由交管部门承担。
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2024-06-01
交通事故类鉴定
中介介绍工作缴费签合同合法吗
通过中介机构介绍工作并缴费后签订合同,其合法性取决于合同是否满足生效条件:当事人主体合格、意思表示真实且不违反法律法规。若中介提供了订立合同的媒介服务并收取报酬,该协议可视为民法中的“中介合同”,需遵守相应法律规定。
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2024-06-01
合同纠纷
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-01
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赫山区员工加班费纠纷问答推荐
员工故意损坏固定资产不赔偿怎么维权
[律师回复] 解析:首先,您可尝试与该店铺的负责人或经理进行深入的交流和协商,直接将店员的不良行径反馈给他们,同时明确告知其需要承担相应的损害赔偿责任。如若店铺管理层能够积极主动地处理此事,那么您通常能获得较为公正且恰当的赔偿方案。其次,倘若店铺负责人对您的诉求置之不理或者未能给出合理的解决方案,您可以考虑联系该店铺所属的公司总部,向相关部门进行投诉并详细阐述店员的不当行为。最后,若店员坚决拒绝赔偿,且您认为自身的合法权益受到了严重侵犯,那么建议您寻求专业的法律援助,咨询资深律师以获取更全面的法律知识和指导,以便通过法律途径有效地维护自身权益。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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什么是加重抢劫罪
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,抢劫罪的法定加重情节主要包括以下八类情况:首先是在户内实施抢劫行为的情况;其次是在公众场合或交通工具如地铁、公交车等实施抢劫的行为;第三类是针对银行或者其他金融机构进行抢劫的行为;接下来是抢劫次数多或数额巨大的抢劫行为;再者是在抢劫过程中造成他人身体伤害或致人死亡的犯罪行为;然后是假扮成警察或军队人员实施抢劫的行为;此外还有使用枪支进行抢劫的行为以及对军事资源、应急设备和抗灾物资等进行强行掠夺的行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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嘉兴房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面:首先,双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则,通过自行和解来化解矛盾;其次,如果无法实现和解,则可以寻求第三方介入,以促进问题的妥善解决;再者,若经协商后仍然未能达成共识,那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理;最后,在仲裁程序结束之后,若争议依然存在,则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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电网员工被刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:倘若员工因涉嫌犯罪而遭致刑事拘留,用人单位则不得擅自与其解除劳动关系。若此举无疑构成了违法解除劳动合同的行为,用人单位需按照相关法律法规向劳动者支付相应的赔偿金。原因在于,刑事拘留并非就意味着必然要被追究刑事责任。实际上,刑事拘留乃是刑事诉讼程序中的一个环节。如果历经刑事拘留及侦查、起诉、审判等刑事诉讼环节后,该名员工最终被人民法院判定为有罪并依法承担刑事责任,此时用人单位方可依据法律规定与其解除劳动合同。刑事拘留,是指公安机关和人民检察院在办理直接受理的案件过程中,遇到了法定的紧急情况,为了防止现行犯或重大嫌疑人逃脱,而对其实施的一种临时性的剥夺人身自由的强制措施。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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盗窃罪从重加重怎么处罚
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,对于盗窃犯罪行为,将依法给予严厉打击和惩治。具体刑罚标准如下:首先,对于情节较轻,没有造成重大损失或不良影响的罪犯,通常会判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;其次,若被告人存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣犯罪手段,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚。其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;再次,如果被告人的犯罪情节较为严重,例如盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上,则将被判处3年以上10年以下有期徒刑;最后,对于情节特别严重的罪犯,如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上,将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能面临罚金或没收财产的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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