[律师回复] 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。2. 若用人单位违法解除劳动合同，需按上述标准二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法解除行为的约束。3. 建议劳动者了解自身权益，在遭遇违法解除时，及时收集工作年限、工资等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径维权。用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法行为带来的高额赔偿风险。

[律师回复] 1. 若保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清等类似内容，或出现“主债务履行完毕后”这类未明确具体期限表述，都视为约定不明。在这种情况下，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。2. 保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，法律要求保证期间需明确约定。当约定不明时按六个月确定保证期间，是为保障各方权益和维护交易秩序。3. 建议债权人在保证合同中明确约定保证期间，避免出现约定不明情况。若已出现约定不明，要在主债务履行期限届满之日起六个月内，依法要求保证人承担保证责任，防止保证人因超保证期间而免责。

[律师回复] 在公安局主持的协商调解里，一方不同意调解时，公安机关会依案件实际情况依法处理。这一做法合理且必要，能确保法律的公平与权威得以维护。对于此类情况，可采取以下措施：1. 公安机关在处理治安案件时，调解不成后对违法行为人的处罚应严格依照法律规定执行，确保处罚公平合理、程序正当 。处罚决定作出后，需及时告知当事人享有的权利和救济途径。2. 针对轻微刑事案件，公安机关在继续推进刑事诉讼程序中，要全力依法侦查收集证据，保证证据的合法性、真实性与关联性。移送检察院审查起诉时，应提供完整准确的案件材料。3. 无论何种案件，公安机关都应做好沟通解释工作，让当事人明白不同意调解后的处理流程和法律后果，保障当事人的知情权 。

[律师回复] 法律分析：（1）协议离婚体现了双方意思自治，对离婚相关事宜达成一致后依程序申请登记。三十天冷静期的设置旨在避免冲动离婚，给双方再次思考婚姻去留的时间。期间若有一方反悔，都可能导致离婚程序终止。 （2）诉讼离婚适用于双方无法协商一致的情况。法院以感情是否破裂作为判决离婚的关键标准，调解是必经程序，希望通过调解修复或合理解除婚姻关系。这给予了婚姻关系中弱势或受困一方通过法律解除婚姻的途径。 提醒：选择协议离婚要谨慎考虑各项事宜，冷静期内慎重决定；选择诉讼离婚要准备充分证据证明感情破裂等情况，具体案情不同处理方式有别，建议咨询分析 。

[律师回复] 法律分析：（1）财产损失赔偿旨在使被侵权人的财产恢复到侵权行为发生前的状态，按照财物市场价值或修复费用赔偿，体现对实际损失的填补。例如财物被损坏，能修复则以修复费用赔偿；无法修复则按市场价值赔偿。（2）人身损害赔偿涵盖多项费用，保障受害人因伤害产生的各种经济需求。医疗费实报实销，误工费补偿受害人因误工减少的收入，护理费保障护理需求，交通费补偿就医交通花费，营养费助力身体恢复。（3）残疾赔偿项目针对致残情况，残疾赔偿金和辅助器具费保障残疾人生活与行动。死亡赔偿项目则是对死者家属的抚慰与经济补偿。 提醒：不同案件赔偿项目不同，确定赔偿时要准确收集证据。遇复杂情况建议咨询，确保权益得保障。