合山市克扣工资起诉律师
黄昭能律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、建设工程纠纷
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劳动合同工资低于最低工资怎么办?
以最低工资标准为准。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-10-01
工伤死亡赔偿金额标准是多少万左右
在工伤赔偿中,员工死亡的赔偿金额不是固定的,而是受到多个因素的影响。主要包括丧葬补助金、家属抚慰金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般按照当地上一年度职工平均工资的6个月来计算;工亡补助金则是全国城镇居民人均可支配收入的20倍;而家属抚慰金则根据遇难者生前的工资来发放,发放给失去生活来源且无劳动能力的亲属。
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2024-10-01
工伤赔偿标准
欠钱不还起诉需要多久时间解决问题
欠款诉讼的耗时会因案件的复杂程度而有所不同。如果案件简单,证据充分,可能在数月内就能结案;但如果案件复杂,涉及多个证据或反诉等情况,可能需要一年甚至更长时间。不过,法院会依法推进,涵盖立案、送达、开庭到判决等各个环节,确保程序公正。
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2024-10-01
欠款追讨
故意伤害罪轻伤二级有谅解书如何争取不起诉
在故意伤害罪轻伤二级案件中,争取检方不起诉需要综合考虑多个因素。被告人应真诚认罪,深刻反思,积极赔偿受害人,以显示其悔罪态度和社会危害性较低。同时,提供补救措施的证据和良好的行为记录,说明个人和家庭受到的影响,也有助于增加检方从宽处理的考虑。
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2024-10-01
暴力犯罪辩护
工伤超过一年了还能打官司吗
工伤认定的法定时效一般是一年,但如果是因为不可抗力或其他合法原因导致超期,也不意味着完全失去了法律救济的权利。如果遇到无法预见的情况阻碍,或者单位承诺赔偿,还是可以尝试一下的。不过,超期诉讼会增加维权的难度和不确定性,需要谨慎处理。
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2024-10-01
工伤纠纷
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合山市克扣工资起诉问答推荐
试用期离职公司扣工资怎么办
[律师回复] 你这就郁闷了?试用期离职的话公司扣你工资可是违法的。不过你放心,你在试用期里面,只要提前三天告诉你们老板说你要走人,那你和他们之间的劳动合同就能解除了。公司可不能随随便便地就把你的工资给扣掉。所以,你得先把你的工作证据留着,比如劳动合同,工作记录,还有工资条什么的,这样才能跟公司好好谈。要是谈不拢,你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁,这样总能帮到你的。
嘉兴法务等
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驾驶证暂扣期间开车被查是不是无证驾驶
[律师回复] 一般情况下是认为无证驾驶。
岑安增
1
名律师已解答
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律师您好没有如任何事情,公司扣绩效近千元任何申述,谢谢
[律师回复] 你好,问题已收到,方便的话可以电话沟通吗q
宋卓彬
1
名律师已解答
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我在一个餐饮店上班合同上明确写了没坐满三个月扣我百分之三十工资我不想做了但是我正常辞职一个月用人单位还能扣我工资嘛
[律师回复] 可以怹劳动行政部门投诉
林振富等
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名律师已解答
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租房但是中间不想继续租了,退房但是合同中没写违约金房东是可以把押金都扣了吗?
[律师回复] 您好,可以找房屋出租者进行协商
牛振平等
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名律师已解答
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