[律师回复] 法律分析：（1）女方有权利向法院提起离婚诉讼，且诉讼离婚不以双方都同意为前提，只要符合法定条件，法院就会判决离婚。（2）女方提起诉讼要准备起诉状、身份证、结婚证等材料，并前往有管辖权的法院立案。（3）法院审理离婚案件时会先进行调解，若调解无效且存在如因感情不和分居满二年等法定情形，应准予离婚。（4）第一次起诉时，若男方不同意且无法定判离情形，法院可能判不准离，但女方在判决生效六个月后再次起诉，法院大概率会认定感情破裂而判离。（5）诉讼过程中，收集证明夫妻感情状况的证据很重要。提醒：收集证据要合法合规，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是追讨欠款的基础，合同、聊天记录、发票等证据能有力证明欠款事实和金额，为后续追款提供坚实支撑。（2）协商是较为温和的解决方式，通过书面函件或面对面协商，明确还款要求和期限，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。（3）律师函具有专业性和威慑力，当协商不成时，发律师函能从法律层面警告欠款方，促使其重视还款问题。（4）起诉是最后的法律手段，导游准备好起诉状和证据向有管辖权的法院立案，法院会依据双方证据和陈述作出判决，胜诉后还可申请强制执行。提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，起诉要注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如企业突然单方面宣布与员工解除合同，员工知晓该情况时，仲裁时效开始计算。（2）仲裁时效会因特定情形中断，如一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。假设员工向企业提出合理诉求，此时仲裁时效就会中断。（3）因不可抗力或正当理由导致不能申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。（4）劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。（5）对仲裁裁决不服诉讼，按民事诉讼规定处理。提醒：劳动者要留意仲裁和诉讼时效，及时主张自己的权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）通常单纯婚外情属于道德问题，第三者不承担法律责任。这体现了法律在一定程度上对道德领域的适度包容，不过这种行为会受到社会道德的谴责。（2）当第三者明知对方有配偶，还与之结婚或以夫妻名义共同生活，就触犯了重婚罪，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。这是为了维护婚姻制度的严肃性和稳定性。（3）若第三者使用了夫妻共同财产，无过错方有权要求返还。因为夫妻共同财产属于夫妻双方，任何一方不得擅自处置。（4）对于军婚，第三者明知是现役军人配偶而与之同居或结婚，构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。这是基于对军人权益的特殊保护。提醒：在处理涉及婚外情、财产及军婚相关法律问题时，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：老婆帮老公偿还婚前债务，能否要求返还分情况。自愿赠与的，一般不能要求返还；非赠与如基于错误认识偿还或有借款约定的，有权要求偿还。法律解析：根据《民法典》相关规定，赠与行为完成后，若无法定撤销情形，通常不能随意撤销。所以老婆自愿赠与帮老公偿还婚前债务，之后一般不能要求返还。然而，若老婆帮还债务并非赠与，比如是基于错误认识而偿还，或者夫妻间有借款约定，老婆就有权要求老公偿还。这种情况下，老婆可先与老公协商，要求归还相应款项。若协商不成，老婆可收集转账记录、聊天记录等能证明还款事实及款项性质的证据，向法院提起民事诉讼来主张老公返还。如果您在类似问题上还有疑惑，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。