[律师回复] 解析：所谓追加诉讼请求，即是指在原本已提出的诉讼请求之上，进一步附加其他的诉讼请求事项。例如，原告可于在诉讼进行过程中，添加要求被告补偿自借款之日始至还款之日止的利息等请求。而变更诉讼请求则不同，它是指将原先已经提出的诉讼请求，转变为全新的诉讼请求。举例来说，若当事人在提起诉讼之时发现其所主张的法律关系性质或者民事行为效力已经发生改变，那么他们便有必要对诉讼请求做出相应的调整和更改。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

[律师回复] 解析：1、关于试用期离职事宜，员工无需履行离职申请书的书写流程，但需在离职行为发生之前三天向公司提交正式申请，并完成相应的工作交接环节。2、在试用期内终止与用人单位的雇佣关系时，员工无需承担任何违约金责任。根据我国现行法律规定，劳动者在结束劳动合同时，并不构成违约行为，只需提前三个工作日告知所在用人单位即可。试用期作为劳动合同期限内的重要组成部分，是用人单位针对劳动者的胜任能力进行评估的时间段，同时也是劳动者对用人单位的规章制度和整体环境进行审慎考量的过程，完全体现了双方面相互选择的原则。法律依据：《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：1.对信用纪录造成重大影响：个人信用纪录中的代偿记录相较于逾期现象来说，其负面影响更为深远。尽管欠款已由保险公司进行了代为偿还，但一旦征信系统中出现代偿记录，该记录将可能对您的信用状况产生长期且严重的污点，从而使得今后购房购车申请贷款、办理信用卡等信贷业务几乎无望实现。2.承受持续不断的催缴压力：当债务以征信代偿方式转移至保险公司之后，原本的债权人即网贷公司的催收压力得以缓解，然而，新的债权人保险公司将会接手催收工作，甚至可能采取法律手段直接向借款人提起诉讼。若未能按时还款，借款人将有可能被列入失信被执行人名单，沦为社会公众所唾弃的“老赖”。3.波及家庭成员：在征信代偿后仍未向保险公司履行还款义务，导致成为“老赖”的情况下，不仅自身将受到诸多消费行为的限制，如无法乘坐飞机、高速列车以及出国旅行等，同时也会对整个家庭带来不良影响。例如，可能会影响到配偶的信用纪录，进而影响子女的教育、参军、报考公务员以及进入政府机构或企事业单位就业等方面。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：关于劳动纠纷方面的诉讼时限，实际上并非统一为一年；相反地，仲裁时效通常仅设定为一年。当劳动者对于仲裁庭所做出的仲裁裁决表示不满之时，他们通常有权自接到涵盖仲裁裁决之详细内容的裁决书之日算起的十五个工作日内向相关的、具备司法管辖权限的人民法院提出上诉请求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的追诉标准，其核心内容如下：首先，在客体层面上，该罪行侵害了公司、企业或其他组织对财物的合法所有权；其次，在客观方面，行为者需要利用其职务所赋予的便利条件，以非法侵占拥有较多公共财产额的公司、企业或其他组织为手段；第三，从主观因素看，此类罪犯应具有明确的故意心态，并怀有非法占有他人财产的意图；最后，从犯罪主体角度来看，该罪行的实施者必须是公司、企业或其他组织的在职员工。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。