根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

职工退休金的计算方法是基础养老金与个人账户的养老金之和。退休时领取的养老金的数额跟缴纳的年限和缴费的基数来确定，缴费的年限越长缴费的基数越高，到退休的时候领取的养老金就越多。

公务员经历过工龄工资改革后是有工龄工资的。政府在每年的财政预算中，按法律规定保证必要的经费用于增加公务员工资。这意味着，中国公务员工资制度的原则中，即规定了要定期给公务员涨工资。

第一章 总则；第二章 工伤保险基金；第三章 工伤认定；第四章 劳动能力鉴定；第五章 工伤保险待遇；第六章 监督管理；第七章 法律责任；第八章 附则。

根据《工伤保险条例》第39条第3款的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。