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国家公务员病假工资是多少?
国家公务员病假工资是按照工作的年限来发放的,对于不满两年的可以按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、不同的工作年限所发放的标准也是不一样的,具体情况应当结合实际而定。
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2024-06-24
国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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2024-06-24
法律上如何界定承诺收益的投资合同的性质
法律规定股东间明确的固定收益共识,如符合合同生效要素,具法律约束力。但对外部利益相关者,此协议非对抗第三方追索权利的有效依据。在有限责任公司中,股东责任限于其认缴的出资额;而在股份有限公司中,股东责任依其认购的股份数量而定。
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2024-06-24
合同纠纷
未签劳动合同辞退有赔偿吗
若无签订书面劳动合同而遭解雇,仍然可以享有相关补偿。依据现行法规,倘若劳资双方没有签署明确的书面劳动合同,那么在雇主选择终止或处理劳动关系时,就必须依照法律规定,向员工支付相应的经济补偿金;反之,如未能依规实行经济补偿行为,还要承担追加支付额外经济补偿金的责任。
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2024-06-24
劳动合同
公司要求员工申请离职合理吗
用人单位与劳动者共同协商一致的前提下,劳动合同中的某些约定事项是可以进行修改或变更的。对于此类劳动合同的调整,建议采用书面形式予以确认并记录下来。经过更改的《劳动合同》一式两份,需分别由用人单位及劳动者妥善保管保管;假如双方在就劳动合同事宜达成共识之后,用人单位与劳动者均有权选择解除劳动合同。
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2024-06-24
劳动关系
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河西区家装装饰合同纠纷问答推荐
取现多少才算掩饰隐瞒犯罪所得罪
[律师回复] 解析:掩饰、隐瞒犯罪所得罪数额认定标准如下所述:首先,一般情况下,掩饰和隐瞒犯罪所得及其衍生收益的价值需在人民币3000元到10000元之间;其次,情节严重的情况包括涉案金额达人民币十万元以上,或实际实施此种行为超过十次,亦或是连续实施该行为超过三次且累计价值总额达到人民币50000元以上。法律依据:《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值三千元至一万元以上的,应当依照刑法第三百一十二条第一款以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚。《最高人民法院关于审理掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百一十二条第一款规定的“情节严重”:(一)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益价值总额达到十万元以上的;(二)掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益十次以上,或者三次以上且价值总额达到五万元以上的;
律图河池
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劳动纠纷如何赔偿
[律师回复] 解析:劳务合同的补偿事宜按照以下方式进行:第一种情况是由于合同解除所导致的补偿,这类补偿金额应根据合同中的具体约定来确定;第二种情况是在提供劳务过程中可能会对个人身体或健康产生影响,这种情况下接受劳务的一方将承受主要责任,负责提供相关的治疗费用、陪护费用、交通费用以及膳食补贴费用等等。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
律图黄浦...
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伪装警察实施绑架罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:绑架罪,乃指为达到挟持他人之目的而使用强力措施实施控制人质行为者。对于该罪名的所保护之合法权益,则主要涉及人质的人身自由及其安全性。关于此罪的确立,需具备如下证据:第一,物证。这些证据可涵盖实体物品或影像资料;第二,书证。此类证据包括相关信函、电报、遗嘱、欠款证明等书面材料;第三,证人证言。包括来自鉴定专家、现场见证人士以及知情人员等多方面的证词;第四,被害人陈述。这些证言通常以被绑架者与涉事人员所作的询问录或录音录像为主;第五,犯罪嫌疑人的供述与辩护。这类证据主要通过对犯罪嫌疑人进行审讯并录制其回答所得;第六,鉴定结论。这包括法医鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关领域的鉴定结果;第七,勘验检查笔录。这主要指在勘查、检查过程中所呈现出与案件相关的全部事实状况所作的详细书面记载;第八,视听资料。其中包含有关的录音、录像及图片等多种记录方式;第九,其他证据。例如退还赃款记录、起赃笔录、辨认笔录等。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
律图湖北
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民事纠纷盗窃罪认定是什么
[律师回复] 解析:若要法定为盗窃罪,法律规定其构成要素须涵盖以下几个方面:首先,本罪的犯罪主体属于普通公民皆可成为的一般主体;其次,从主观层面上看,犯罪嫌疑人须有明确的直接故意并且其犯罪动机必须是为了实现对他人财物的非法占有;再者,本罪所侵害的客体是国家和个人合法拥有的财产权益即公私财物的所有权;最后,从客观方面来看,犯罪分子必须实施了窃取数额较大的公私财物或是多次进行此类行为的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山南
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有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
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