[律师回复] 婚姻关系存续期间双方取得的财产，像房产、车辆、存款、投资收益等，离婚时原则上平均分割，具体可根据实际情况调整。若一方在婚姻中承担了更多抚育孩子、照顾老人、协助对方工作等责任，离婚时可向对方主张经济补偿。离婚时一方生活困难，而另一方有经济负担能力的，应当给予适当经济帮助，帮助方式可协商确定。一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等严重过错的，无过错方有权要求损害赔偿。

[律师回复] 结论：抚养权调解纠纷可根据调解协议是否生效采取不同方式解决。法律解析：调解协议尚未生效时，当事人可拒绝签收，要求重新调解或由法院依法判决。法院会遵循最有利于未成年子女原则，结合双方经济条件、生活环境等具体情况，以子女权益为核心作出判定。调解协议已生效的，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行；若当事人能证明调解违反自愿原则或协议内容违法，可申请再审。处理纠纷过程中，双方应优先通过协商解决问题，始终以孩子利益为出发点，避免纠纷对孩子造成不良影响。若在处理过程中遇到困难，建议及时咨询专业法律人士获取帮助。

[律师回复] 法律分析：（1）在执行期间，被执行人转移财产是严重违反法律规定的行为。若存在隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押财产，或转移已被冻结财产的情况，法院会依据情节轻重对其进行罚款、拘留。（2）当被执行人通过转移财产等手段，导致判决、裁定无法执行时，就涉嫌拒不执行判决、裁定罪。此罪处罚根据情节不同有所差异，情节一般的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，相关责任人员也会依照规定受罚。提醒：被执行人切勿抱有侥幸心理转移财产，否则将面临法律制裁。申请执行人发现对方转移财产，建议及时咨询以进一步分析应对。

[律师回复] 法律分析：（1）自己开店出车祸后，误工费计算存在不同方式。若能提供近三年平均收入状况的证据，误工费为最近三年平均收入与误工时间的乘积。误工时间依据医疗机构证明确定，若因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。（2）若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资乘以误工时间来计算。相近行业可根据营业执照登记经营范围、实际经营内容判断，像经营服装店可参考零售业平均工资。同时，要收集好店铺经营流水、纳税凭证等证据，利于准确计算和主张误工费。提醒：注意及时收集和保存相关证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询进一步分析。

[律师回复] 结论：试用期辞职可口头通知，但书面形式更能保障劳动者权益。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律并未限定通知方式为书面，因此口头通知在法律层面是有效的。不过口头通知存在举证难题，若用人单位否认收到通知，劳动者可能难以证明已履行提前三日通知义务。为避免此类风险，采用口头通知时，劳动者应保留能证明通知行为的证据，比如通话录音、聊天记录等。而书面通知如辞职信、电子邮件等，能明确固定通知时间和内容，发生争议时可作为直接有力的证据。因此，从维护自身合法权益的角度出发，建议劳动者优先选择书面形式通知用人单位。若对试用期辞职的通知方式或证据保留有疑问，可向专业法律人士咨询。